株式会社 イトーヨーギョー

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【神戸】管工事施工管理　◆東証スタンダード/年休120日/現場IT化の促進/月平均残業30時間程度～

【神戸】管工事施工管理　◆東証スタンダード/年休120日/現場IT化の促進/月平均残業30時間程度～

【官公庁案件多数/自己資本率59％の安定企業/現場の声から施工管理アプリを即導入するボトムアップの社風/離職率は3％で長期就業】
■業務概要：
大型施設の空調設備、給排水、衛生・設備工事における施工管理業務をご担当いただきます。着工から引き渡しまで管理いただき、特に工事全体の「安全・品質・予算・工程」などの管理がメインミッションです。建物を造る工事現場で、衛生空調設備工事の工程や品質、安全の管理、職人の手配などをお任せいたします。
■業務詳細：
【案件受注元】国、大阪府、兵庫県、神戸市などを中心とした公共工事と、神戸製鋼様の工場や、NTT様、関西電力様などの社屋の民間工事がございます。
【案件比率】新規が2割、改修が8割程度となっております。
【実績】経営審査会で5位/80社を獲得。財務内容、無借金経営、売上規模などで3位以上を獲得)
【担当エリア】兵庫県を中心とした近畿エリアになります。※原則転勤はありませんのでご安心下さい。
【配属先】建築設備部門は現在31名（男性25名・女性6名）が在籍しています。そのうち管工事を担当しているのが工事室で、10名の社員が所属しています。施工管理担当者がOJTを通して業務をご説明致します。
【キャリアビジョン】管工事施工管理の経験を積んで頂き、工事部の責任者をお任せしたいと考えています。
■同社の魅力：
【ニッチトップメーカー】コンクリート事業と建築設備事業の2本の柱を持つインフラを支える建設ニッチトップメーカーです。30件以上の特許を保有しているなど独自性・優位性を持つ企業です。
【創業以来無借金経営を継続】創業70年以来継続中です。不動産事業からも安定した収益を得られております。
【働き方への取り組み（1）】業界内では珍しく『サービス残業0』『年間休日120日』です。月平均残業時間も30時間程度です。過度な残業が発生しないような案件受注を徹底していることも特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車第一種運転免許（ＡＴ限定可）
・管工事施工管理技士1級もしくは2級有資格者の方

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市中央区中山手通5-1-3
勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：37時間13分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30時間／毎月月初は朝礼があるため、下記就業時間となります。※8：30～17：30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
初年度は賞与分も考慮して年俸制になります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,916,000円～4,374,000円
固定残業手当/月：57,000円～85,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸額は前職経験等を考慮の上決定/2年目から給与体系変更/初年度状況にて給与決定
■昇給：年1回
■賞与：年3回
※昇給・賞与…2年度目以降対象

◆年収イメージ：入社時25歳/初年度年俸350万円の場合
30歳420万 主任
35歳520万 室長代理
40歳620万 副部長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、等級別・職種別研修、資格取得支援制度
◆資格手当：管工事施工管理技士…1級30,000円／2級10,000円（毎月支給）

＜その他補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年3回（7・11・3月）

総合福祉団体定期保険／法定外労働災害補償保険
ESOP制度（持ち株ポイント付与制度）／従業員持株会／個人型確定拠出年金／財形貯蓄
慶弔見舞金、慶弔貸付金
健康診断／インフルエンザ予防接種費用の補助／ヘルスケア相談サービス
娯楽施設チケットの割引利用（映画観賞券、ホテル宿泊券・食事券、各種テーマパーク、プロ野球）
福利厚生施設（六甲山荘）
外勤手当、役職手当、食事手当等
計画休暇制度、ノー残業奨励デー、プレミアムフライデー

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（原則：土日祝）、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（半休有り）、計画年休制度、慶弔休暇、育児・介護休業制度、傷病休暇制度など
※祝日のある週は土曜出勤あり（年5日程度）