株式会社四電技術コンサルタント 【四国】電力・通信地中管路設計～年休127日／土日祝休み／定着率高／四国トップクラスの建設コンサル～

【四国】電力・通信地中管路設計～年休127日／土日祝休み／定着率高／四国トップクラスの建設コンサル～

～技術士またはRCCMの資格を持たれている方必見！／四国で資格を活かして就業しませんか？～
■業務内容：
同社の土木事業部門にて、無電柱化のため、道路上の電線類を地中に埋設させる設計（電力・通信地中管路設計）の受注が多く見込まれています。担当者として具体的には下記業務を行います。
・現地調査・埋設物調査
・埋設図作成
・関係事業者との協議・調整
・電力・通信地中管路設計（配線計画、図面作成、数量計算）
■組織構成：
本社道路グループ：７名（20代３名、30代２名、50代２名）
本社交通社会基盤グループ：4名（20代1名、30代１名、50代2名）
■仕事の魅力：
防災の向上を図り、街の良好な景観を創出することで、社会に貢献できるお仕事です。架空された電線で見苦しかった街並みを美しく生まれ変わらせることができたときの喜びはひとしおです。制約条件が多い案件で、技術力と工夫によりそれを克服し、完成させた際は大きな喜びを感じることができます。
■電線共同溝の調査・計画・設計について：
電線共同溝(無電柱化手法の一つ)は、道路上の電線類を地中に埋設するものです。最近、台風による電柱倒壊被害(道路閉塞、家屋損壊、停電等)が多発しており、無電柱化の必要性が高くなっています。電線共同溝の設計にあたり、まず整備対象道路の現地調査や埋設物調査(レーダー・電磁波探査も併用)を行います。電線共同溝の計画・設計では、電線事業者からの配線計画をもとに、特殊部(マンホール等)や管路部の構造等を検討し、関係事業者(電線管理者、道路管理者)との協議・調整を行いながら、経済性や施工性に配慮した設計を行います。電線共同溝の整備後は、特殊部内の入線状況を調査し、維持管理に必要な電線共同溝管理台帳の作成・更新を行います。また、最近では、より快適な道路空間確保のため、電線共同溝の設計にあわせて道路空間再配分の検討・設計(路肩拡幅により自転車通行空間確保等)も行っています。
■同社の特徴：
同社の事業分野は幅広く、四国でもトップクラスです。各領域が高度な専門性を持ち、補完しあって総合的なコンサルティングを提供しています。様々な分野のプロフェッショナル達により、多彩な分野で社会インフラを支えている同社には、ステップアップのチャンスに恵まれた環境があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術士（道路）またはRCCM（道路）の資格をお持ちの方
■歓迎条件：
・土木設計、電力・通信地中管路設計、建設コンサルタント(土木系)での就業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社・高松支店
住所：香川県高松市牟礼町牟礼1007-3
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄志度線／六万寺駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
高知支店
住所：高知県土佐市高岡町甲718-4
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
徳島支店
住所：徳島県徳島市応神町応神産業団地13-28
勤務地最寄駅：高徳線／吉成駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
その他、松山支店への配属可能性があります。

＜転勤＞
有
四国エリア内（香川、徳島、高知、愛媛）の各事業所での勤務です（勤務地は相談に応じます）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業年平均23時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～560,000円

＜月給＞
370,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・資格を考慮し決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分
■新卒入社時の初任給（別途各種手当支給）：206,800円／大学院卒、193,700円／大卒、172,800円／高専卒、154,400円／高卒

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限なし
家族手当：世帯手当あり
住宅手当：住宅補助制度あり
寮社宅：寮社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基礎人間力、マネジメント力、専門技術力を柱とし、一般社員、中堅社員、管理者と各ポジションに必要な教育を実施しています。

＜その他補足＞
■資格手当
■育児休職制度
■介護休職制度
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■資格合格祝い金給付（技術士合格で20万円支給）
■退職年金制度
※マイカー通勤可能（ＪＲ定期換算の通勤費を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始、5/1、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、夏季など）、リフレッシュ休暇　など