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【海外駐在】グローバルビジネスプロデューサー※映像系コンテンツ×デジマ×海外/海外事業拡大フェーズ

【海外駐在】グローバルビジネスプロデューサー※映像系コンテンツ×デジマ×海外/海外事業拡大フェーズ

グローバルビジネスプロデューサーとして、AOI-ASIA部もしくは、AOI-BP室に所属し、以下業務に従事いただきます。

■業務詳細：
・部門責任者と共に当社のASIA戦略を検討し、実際に業績貢献につなげるために必要なすべての業務（具体的な業務イメージ：現地企業の情報収集、企業間ネットワーク構築など）
・現地子会社の経営支援、営業支援
・現地子会社とAOI Pro.との事業連携企画～実践、必要な営業活動
・欧米関連会社との事業・情報連携、必要な営業活動

■AOIグループのアジア事業と募集背景：
・マレーシアのReserve Tank社がグループ会社にあり、Reserve Tank社の傘下にはマレーシア大手テレビCM制作会社のDIRECTORS THINK TANK （以下DTT）があります。DTT社を中心に東南アジアでの事業を加速させていくフェーズです。
・日本の作品を海外に展開しているのではなく、現地の映像制作に関わるビジネスの為、コロナによる影響は軽微です。
・インドネシアにDirectors Think Tankグループの映像制作会社Over The Moonを設立、東南アジアを中心に映像コンテンツやデジタルマーケティングの領域で事業を拡大させるべく、海外事業を担当する人材を募集します。

■本ポジション（AOI海外事業）におけるミッション：
今後3年かけて今の海外事業をより大きくする為の計画を立てています。東南アジアを中心に事業の種はできつつあること、東南アジアだけでなく欧米含め現地企業へ出資を実行、検討しており、「映像」を軸としたグローバル事業拡大の為にあらゆる施策の検討、実行を担って頂きます。

■現地駐在について：
・入社後、就労ビザ発行の準備期間含め最短で半年程度は国内で就業頂き、その後準備ができ次第マレーシア（クアラルンプール）かインドネシア（ジャカルタ）へ駐在頂きます。担当業務により、駐在先は分かれます。
・少なくとも2年は駐在頂く想定です。なお、単身での駐在となり、ご家族の方は日本に残る形での駐在を予定します。
・ポテンシャル採用の場合には国内での就業期間が長くなる可能性があります。
・海外駐在の場合、現地住宅補助や帰省手当等があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語力と日本語力
・以下いずれかの経験/スキルをお持ちの方
　-国内外問わず、新規事業（もしくは、起業経験）の企画立案～立ち上げ～運用業務の経験（商材不問）
　-広告・映像・エンタテインメント事業に関する知見
　-WEBビジネスに関する知見・経験
　-マーケティング実務経験
　-モニタリング指標を設定～分析し、事業管理の実務経験ある方
　-クロスボーダーM＆Aや海外企業DDの経験
　-ファームや金融機関で海外進出支援に携わった経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
英語力必須（ビジネス経験を有する、もしくは同等レベル）

＜勤務地詳細1＞
本社　新橋オフィス
住所：中央区銀座8-15-2 銀座COMビル8-10F
勤務地最寄駅：JR山手、東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ASIA拠点
住所：マレーシア・インドネシア・フィリピンのいずれか
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
まずは国内での就業となり、一定期間後に海外赴任頂きます。

＜転勤＞
有
※海外駐在の場合、当面の期間は単身赴任となります事予めご了承願います。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給＋賞与2回/3月、9月

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～

＜月給＞
400,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職の年収・経験を考慮し同社規定により決定します。
■賞与：年2回(3月、9月)　
■昇給：年1回(2月)



記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に沿って支給）
社会保険：東京都報道事業健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：DC制度／勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによるトレーニング
■資格取得支援


＜その他補足＞
■保養施設
■従業員持株会
■財形貯蓄
■映画代支給（6000円／月）
■フィットネスクラブ優待等
■保育園延長補助
■海外駐在の場合、現地住宅補助や帰省手当等　（国内勤務の場合はなし）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月により異なる※最大40日まで繰越可能） 、大型連休期間、夏期には有休奨励日を設定
※海外駐在の場合は現地の営業カレンダーに準拠する