三菱電機保険サービス株式会社

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【東京】人事（人事制度企画・運用）◆三菱電機グループでの就業/年間休日数125日/フレックス・在宅可

【東京】人事（人事制度企画・運用）◆三菱電機グループでの就業/年間休日数125日/フレックス・在宅可

<フレックス制度有り／月平均残業時間20～30時間程度／福利厚生◎／幅広く経験が積めます＞
■業務内容：
人事・総務業務を中心にお任せ致します。これまでのご経験、選考時のご評価、ご希望を総合して担当業務を決定致します。

■具体的な業務内容：
＜人事・労務制度＞
人事制度の企画・運用（制度設計、導入、改善等）、労務関連制度企画・運用（規則の制定・改訂、労使協定の締結、法改正対応等）、健康診断、ストレスチェック
＜総務・庶務＞
総務、庶務、福祉業務等、福利厚生関連業務、BCP

ご入社時には上記いずれかのみのご経験の方でも業務にキャッチアップしていく中で幅広く人事・総務業務経験を積んで頂くことが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■組織構成
総務部は人事研修課・総務福祉課からなり、今回はいずれかの配属もしくは担当業務によっては兼務にて業務をお任せする予定です。
人事研修課…4名+兼務者3名
総務福祉課…4名+兼務者2名

■働き方
・フレックス制度あり・有給休暇取得推奨・年間休日125日、年次有給休暇の計画付与5日と働きやすい環境が整っています。
・残業について：月平均20～30時間程度です。ワークライフバランスのとりやすい就業環境です。

■同社について
三菱電機グループの企業内保険代理店です。グループで働く社員に向けて保険を通して安心を提供しています。また、三菱電機グループとしての安定性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
人事制度の企画、運用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-1-1 国際ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的には会社の定める場所に転勤の可能性があります。
※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含みます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後に適用。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～330,000円

＜月給＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収はご経験・ご年齢等を考慮し決定致します。
※想定年収には、年2回の賞与（全査定期間在籍の場合）、月20時間の時間外手当を含みます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき全額支給
家族手当：要件に該当する場合に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
カフェテリアプラン、社員持株会、財形貯蓄他。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/31～1/4）、創立記念日(5/1)他、上記125日は24年度の休日日数。有給休暇（初年度は入社日により異なる。計画付与有（24年度は5日））、忌引休暇、配偶者出産休暇等