株式会社ユーラスエナジーホールディングス

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【北海道/契約社員】土建技術者／風力発電所の開発支援など ※再エネ風力発電開発・国内シェアNO.1

【北海道/契約社員】土建技術者／風力発電所の開発支援など ※再エネ風力発電開発・国内シェアNO.1

～国内No.1シェア、風力発電業界のリーディングカンパニー／福利厚生充実、ワークライフバランスを保ちながら長期就業可能な環境です～

■職務内容：土木エンジニアとして風力発電所の開発に携わっていただきます。
(1)国内外新規プロジェクトの開発支援業務
・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定
・監督官庁との技術的調整
・EPCによる詳細設計管理と工事管理
・風力発電機、風力発電機支持物（タワー、基礎）の技術評価
・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など）
(2)国内外の技術調査
出勤のうち1/4程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となります。

■組織構成：
部長1名(40代男性)、総合職3名、契約社員1名、派遣社員1名の計6名です。

■企業情報：
当社は風力発電業界のリーディングカンパニーとして、世界各国で風力発電事業を展開しています。日本のみならず、欧米、韓国、豪州等で風力発電事業を展開する再生可能エネルギー事業における国内最大手事業者で、近年は太陽光発電も手掛けています。国内外に100社以上の子会社を所有し、発電事業を運営中です。
（1）人事教育制度：グローバルに活躍する人材を育成する制度が整っています。階層別に研修体系を整備し、体系的に必要なスキル・知識を獲得できます。（階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修など）
（2）福利厚生：選択型福利厚生制度（年間35,000円の手当の支給と会員制福利厚生サービスの利用を推奨）、永年勤続休暇・補助制度（勤務が10年、20年、30年の節目を迎えた社員は、5～10日の休暇を取得可能）など充実した制度で働きやすい環境が整っています。
（3）産休・育休制度：過去3年の間に9名取得、復職率は100%です（2021年時点）

■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ下記の方を歓迎します。
・大規模鋼構造物、コンクリート構造物の設計/製造/建設
・地震応答解析を含む構造設計業務
・エネルギープラントの計画、設計、積算業務
・技術士資格、コンクリート診断士資格
・ゼネコン設計部、建設コンサルタント、電力会社、重電メーカーやエンジニアリング会社での業務経験

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木工学、構造力学の知識があり、エネルギープラントの計画、設計、設計管理、工事管理業務の経験
※特に大規模構造物（鋼構造物、コンクリート構造物）の設計（耐震設計業務含む）を経験、または、技術的内容を理解できる素養がある方
・英語力　※TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上
・OAソフト(Excel, Word, Power Point等)の操作スキル



＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
道北技術部
住所：北海道札幌市中央区北三条西四丁目1番地1　 日本生命札幌ビル16階
勤務地最寄駅：JR札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
※想定残業：月30～40時間(1日7時間15分ベース)
※休憩：12:00～13:00（時差許容)

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
490万円～616万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～440,000円

＜月給＞
350,000円～440,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・月額30万円後半から40万円前半(経験によって決定)×12ヵ月分+賞与年間2ヵ月分
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定。
■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層ごとに実務知識研修、階層別研修等を実施しています。

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年）
・豊田通商グループ共済会
・帰省手当（条件該当者。年2回、単身赴任者は年12回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（12-22日間）、慶弔休暇、子の看護休暇介護休暇等、