オリオン機械工業株式会社 【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎

【相模原】電気制御設計※自動包装機・アジアトップクラスのシェア企業/充実の福利厚生◎

【紙関連自動包装機のニッチトップ企業～製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/残業平均20H程度/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】
■業務内容：大手サニタリーメーカーからの依頼を受け、オムツやティッシュ、生理用品など、サニタリー製品の包装用機械を専門に開発しています。この機械の制御設計をお任せします。
■業務詳細：
・電気回路設計
・お客様工場における機械の裾付け、試運転／調整等
お客様の商品、工場のスペースや仕様、他の生産ラインなどにより、製品サイズ・仕様は異なります。機械設計者や製造担当者とチームを組み、省エネや使い勝手を見すえた効率的な電気回路の設計および制御ソフト開発に携わってください。
※入社後3～6ヶ月は先輩社員と国内工場で一部改良に携わり、以降は国内外の工場への出張も行っていただくイメージです。期間は1週間～1ヶ月／月と幅広いです。
■組織構成：電気設計担当は10名が在籍しています。20～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社の方が多く活躍しています。
■社風：春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。
◇働き続けやすい環境：2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。残業平均は月に20H程度と働きやすい環境でございます。また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能なので、多くの方が自分のタイミングで取得しています。また、育休・産休制度の取得も促進しています。女性設計者でも取得・復帰の実績があります。保育園が見つかるまで延長可能です
◇同社について：大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業50年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。自身が設計に携わった自動包装機にて、トイレットペーパーや紙おむつ、生理用品、ポケットティシュ等生活必需品が商品化されていくので、日々の生活の中でやりがいを実感できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気回路設計のご経験をお持ちの方
■歓迎条件：
PLC（三菱）やサーボモーターの使用経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-28
勤務地最寄駅：JR線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～16:55 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20Hとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～450,000円

＜月給＞
200,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢と経験および現状給与を考慮の上決定致の為、上記年収より高い社員もいます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与・年2回（7月、12月）※過去実績6ヶ月分）
■決算賞与あり
■モデル年収： 515万円（36歳）、412万円（25歳）
■評価制度：自社の成績評価基準制度に基づいての評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで、ガソリン代支給
家族手当：配偶者2万円／月、子1人につき5千円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■誕生祝い
■出張手当
■制服貸与
■企業年金（確定給付年金および確定拠出年金）
■財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜（第4土曜日は出社あり）、日曜、祝日
GW休暇、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、有給休暇
※有給については、時間単位で取得可能のため、働きやすい環境となっております。