東京エレクトロンデバイス株式会社 【大阪】外国系半導体製品（NXP）のセールス ※プライム市場/業界未経験歓迎

【大阪】外国系半導体製品（NXP）のセールス ※プライム市場/業界未経験歓迎

～東京エレクトロングループ/メーカー機能を有する半導体とIT機器のエレクトロニクス商社/IoT分野など高付加価値の新規ビジネスにも積極的に参入しています/福利厚生◎/残業全社平均20h以下で就業環境◎/豊富なキャリアパス有～
■業務内容：NXP Semiconductors社製の半導体製品セールスをご担当いただきます。日本国内のお客様（主に車載、通信、産業機器）に対し、NXP社の得意とするCPU, アナログ, Security等の製品の提案をフロントセールスや技術スタッフと共に行うデマンド・クリエーションの活動となります。
■同社について：
半導体ソリューションとITソリューションが担う「商社機能」とInrevium（自社ブランド）ソリューションが担うメーカー「機能」を併せ持っています。技術力・グローバルなマーケティング力をベースに、IoTを実現する最適ソリューション・幅広い製品とサービスを工業・医療・自動車・インフラ・ITなど幅広い分野の顧客に提供しています。
製品の販売のみに留まらず、商社としては国内最大級の設計開発センターを有し、自社オリジナル製品を提供する等、独自性を持った企業です。
■長期的に働きやすい環境：
（1）社風：若い社員でも積極的にビジネスに参画できる、自由でフラットな会社です。風通しも大変よく、自発的にアイディアを出せば、実現に向けて協力もサポートもしてもらえるような環境です。英語ができる方であれば、海外のベンダーのトレーニングに行ったり、お客様の同行で海外に行ったりなどグローバルな活躍も可能です。
社員の大半は中途入社であり、風土・待遇面含めて中途入社のハンデは全くありません。
（2）研修制度：階層別・職種別の研修や語学研修等皆さんの活躍を支援する制度が充実しています。
エンジニアでは、社内技術発表会や勉強会等も定期的に開催されています。
（3）就業環境（全社平均）：
平均勤続年数：15.5年（2019年3月時点）／月平均所定外労働時間：14.2時間（2019年度実績）／有給休暇の平均取得日数：14.9日（2019年度実績）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・半導体/電子部品の営業又は技術営業（FAE）のご経験

＜語学補足＞
取り扱い製品が海外製品がメインとなります。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F
勤務地最寄駅：JR線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
■残業：全社平均月20h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の基本給の減額はありません。

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～350,000円
その他固定手当/月：21,000円～79,000円

＜月給＞
206,000円～429,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記その他定額手当は地域手当です。地域・世帯状況に応じた金額が支給されます。また、上記年収には賞与を含みます。
※給与は職務経験・年齢・能力などを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：地域手当に含む
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：転勤者社宅制度、転勤者住宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金、退職金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■単身赴任手当
■財形貯蓄、社員持株会制度
■育児対応勤務制度
■福利厚生総合サービス、スポーツクラブ法人会員　等
■保養施設：ニセコ（北海道）、箱根（神奈川県）、軽井沢
■住居手当補足：地域手当として支給（月21,000円～79,000円）
■在宅手当：月4,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度12日、入社日より付与）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎）、子育て応援休暇、介護休暇、育児休業、子の看護休暇　他