国分中部株式会社

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【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休122日/国分G～

【名古屋市北区】ルート営業（食品卸/加工食品や酒類など）※業界経験者向け～年休122日/国分G～

■募集背景：
当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。

■業務内容
東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。

■商材
・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心
https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/

■業務の特徴
（1）魅力的な売場の提案
小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。
（2）需要予測
需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。

■配属部署：
本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳）

■当社の強み
（1）株式会社トーカンとの相乗効果
2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。
（2）安定性
食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・食品業界での営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointの基礎知識がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市北区浪打町2-35
勤務地最寄駅：名城線／黒川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄名城線黒川駅から市営バスで３つです。バス定期支給。

＜転勤＞
有
各支店への転勤可能性はありますが、当面は名古屋本社勤務になります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間（定時勤務は７時間３０分です）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし
試用期間終了後、有給が付与されます。

＜予定年収＞
500万円～588万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,100円～299,900円
固定残業手当/月：64,588円～64,600円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
317,688円～364,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与年3回（過去実績：4か月分）
・固定残業時間を超過した分の時間外労働手当は追加支給
・固定残業時間は、入社時の等級と営業手当になります。
　記載例：等級主任10時間＋正営業員25時間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関。自転車可。マイカーNG
家族手当：子ども手当有15,000円
住宅手当：転居を伴う異動が発生した場合、住宅補助あり
寮社宅：社宅制度あり （寮制度は２８歳まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
６５歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１週間程度の座学研修あり。
その後、OJTにて、先輩・上司について仕事を覚えていただきます。


＜その他補足＞
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度
・確定拠出年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・完全週休2日制
・有給取得率：49.9％(2022年実績)