株式会社ニッセー

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【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実

【静岡県焼津市】ペットボトル・缶飲料などの製造スタッフ※売上200億円以上の超安定企業／福利厚生充実

～売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年～
■担当業務：
ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程｣、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。
※1チーム5～6名程度で作業を行います。
※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。
それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。
６チームが６工場ありますので36チームとなります。
※全工場での正社員は200名です。
※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。
※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。

■魅力点・やりがい
・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。
・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。

■ご入社後の流れ：
入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。
先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。

■当社の特長：
・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。
・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。
・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も
開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造ラインでの業務経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・食品・飲料業界での製造経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所： 静岡県焼津市下江留896-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2040時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～16:00（交替制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
19:00～4:00
＜その他就業時間補足＞
■平均月残業時間は25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～300,000円

＜月給＞
175,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■夜勤の勤務手当額(詳細)
・1,500円/日
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■月収例：
247,000円（月給175,000円＋諸手当：時間外＋夜勤＋通勤手当）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務より適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※補足事項なし

＜その他補足＞
・資格取得費用全額会社負担
・社員食堂利用時の食事補助
・車通勤可（無料駐車場完備）
・深夜・残業・夜勤手当
・単身者住宅手当（通勤距離25km以上）
・育児・介護休業制度
・静岡カントリーグループ・日本平ホテル利用優待
・ベネフィットステーション加盟（福利厚生サービス）
・定期健康診断（扶養配偶者も全額会社負担）
・予防接種費用補助
・医務室完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※夜勤の交代制勤務（1週間毎のシフト制）
※年末年始は必ず非稼働となり公休です。
※土日の休みも可能です。