株式会社電通

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【DX】DX開発マネージャー◆顧客の事業変革、成長をもたらす◆フレックス◆リモートワーク可

【DX】DX開発マネージャー◆顧客の事業変革、成長をもたらす◆フレックス◆リモートワーク可

広告代理店として日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、クライアントと並走し、顧客の事業変革、成長をもたらすDX開発マネージャーを募集します。
クライアントの抱える事業課題に対して、DX領域の開発プロジェクトを統括する立場として、既存事業の変革や新規事業創造に向けたプロジェクトの開発フェーズにおける統括やプロジェクト・マネジメントを行います。顧客企業の事業変革をゼロから作り上げる仕事で、電通グループはもちろん、グループ外の最先端のプレイヤーとの業務経験のチャンスがあります。
■仕事内容：
・新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中～大規模の開発プロジェクトにおける開発プロジェクトの計画、プロジェクト統括、プロジェクト・マネジメント
・要件定義、開発推進、運用等の開発各フェーズにおけるプロジェクトのリード
・クライアントとのコミュニケーション
・開発／運用で協働する外部ベンダーの発注／進捗／予算管理等のマネジメント
・オファリングやエンハンス等での案件担当者の技術サポート
■働き方改革について：
・会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。さらに、時短にも努めています。22時～翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。
・「創発・インプット・つながり」ががまれるオフィスとして、オフィスの在り方／意義を再定義しました。当社が目指す姿は、社員ひとりひとりの仕事／成長／生活が、高次元で充実することです。そして、株式会社電通だけではなく、電通グループ各社の連携が加速され、多様なTeaming（コラボレーション）による新たな価値創造の実現をを指します。
・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、あらゆるハラスメントが起きないように啓発を行うとともに相談できる場としてのハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・実務経験に裏打ちされた開発力・開発マネジメント力
・CEO・CMOのカウンターパートとなれる経営・事業・技術・組織に関する広範な知見
・クライアントの事業成長、困難を伴う変革の実現にコミットする情熱
・エンジニアチームとビジネス戦略チームのブリッジ/翻訳を行いながらプロジェクト全体をリードする姿勢
・プロダクトやシステムの品質へのこだわりとクライアント満足を両立する姿勢
・自らが企画を立案し、形にすることができる

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
使用期間中フレックスタイム勤務適用は行っておりません（現在は新型コロナウィルスにおけるリモートワーク体制の関係からイレギュラー対応として適用される場合あり）。

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,000円～510,000円

＜月給＞
242,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：3月、4月、9月、10月（4月、10月賞与は当社が定めた指標に連動し支給が決定します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、講演会、eラーニング等が充実していますが、それ以上に実務を通じてスキルの向上が図れます。

＜その他補足＞
福利厚生施設、健康管理室等の使用は規定に準じる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年経過後10日～※1～6月入社10日、7～9月入社4日、10～12月入社2日付与）、年末年始休暇（12/29～1/3）