株式会社メディアキャスト 【業界未経験歓迎】テレビ局への提案営業◆TVリモコンｄボタンで見る「データ放送」/残業月10h以内

【業界未経験歓迎】テレビ局への提案営業◆TVリモコンｄボタンで見る「データ放送」/残業月10h以内

＜約100局のテレビ局に導入/業界リードで安定企業/dボタンを押すと見える「データ放送」の提案営業/事業土台安定/残業月10h以内/転勤無し＞
■当社について：
TVリモコンのdボタンを押すと見える「データ放送」システムのリーディングカンパニーとして、20年近くノウハウを蓄積してきました。お客様からの信頼も厚く、この分野でニーズがあれば必ず候補に挙がる会社となっています。

※「デジタルデータ放送」とは
リモコンのdボタンを押すとテレビ画面にＬ字型に表示される、天気・交通・ニュースなどの暮らしに役立つ情報や、視聴者参加型のアンケートなど番組をより楽しむためのリアルタイムコンテンツを見ることができる機能です。

■業務概要：
放送局・ケーブルテレビ局へ当社サービス「データ放送」システムの提案営業を行っていただきます。
システム導入営業だけでなく、導入後のお客様へデータ放送内のコンテンツ内容や画面構成の提案まで行います。そのため、お客様・社内のエンジニア双方と密に関わって業務を進めます。

＜具体的には＞
・主な顧客：テレビ局・ケーブルテレビ局
・顧客数：同時期に担当するアクティブ案件は10～20件
・顧客の特性：既存顧客のフォロー・新規獲得どちらも行います
・営業数字：目標はありますが、ノルマという形ではありません
・業務の流れ：システムの導入営業→データ放送内のコンテンツ提案→アフターフォロー（長期的にご担当頂きます）

■入社後の体制：
当社独自の技術についてはOJTにて丁寧にお教えします。社内のベテランエンジニアにも質問しやすい環境です。
また、ビジネスマナーやロジカルシンキング等の一般的なスキルについては、外部研修も活用しています。ご経験に合わせて受講が可能です。

■組織構成：現在社内で営業を担当しているのは3名です
社長・メンバー2名（うち1名は技術職との兼任）
※営業専任のメンバーは20代と若手も活躍中。

■ポジションの魅力：
【商材】データ放送は全国のテレビ局に導入され、視聴者からも馴染みあるサービスです。ローカル放送局・ケーブルテレビ局は地域情報提供強化の手段としてデータ放送の活用を進めています。
【働き方】業務効率を重視し、残業は月10h以内。転勤もなく、長期的に働ける環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記どちらも当てはまる方
・営業経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・テレビ/メディアに興味がある方
・全国各地のテレビ局への出張に抵抗が無い方

＜勤務地詳細＞
■本社
住所：東京都品川区東五反田5-25-16 MLJ五反田ビル3F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
業務をある程度覚えていただいた後、全国出張が発生します。
頻度/エリアは担当顧客によって異なりますが、最初は2週間に1回程度です。
独り立ち後は週1回程度のペースで生じる可能性があります。

＜転勤＞
無
本社勤務

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：10h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
307万円～404万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円
固定残業手当/月：29,688円～39,063円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
219,688円～289,063円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安額
※経験、能力等を考慮し、当社規程により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：（規定に従い支給）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：（中小企業退職金共済）

＜教育制度・資格補助補足＞
【入社後はOJTにて】
・データ放送に精通した当社スタッフが教育いたします。


＜その他補足＞
（社員旅行/その他制度）

　※関東ITソフトウェア健康保険組合、
　　中小企業退職金共済による各種割引　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

　※試用期間3カ月間の有給休暇：1日/月
（その後、4カ月目に7日間付与）