イガラシ綜業株式会社 【埼玉エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～

【埼玉エリア】電気工事の現場代理人～福利厚生充実／キャリアアップ／UIターン歓迎～

【創業1951年の老舗安定企業／コロナ禍でも売り上げ増／埼玉から通える範囲の案件で直行直帰可能／福利厚生／産休育休制度あり】
茨城県にて、電気設備業を主に、環境問題や地域活性化にも取り組む、創業約70年の当社の電気設備の現場代理人をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・高速道路の電気工事や、太陽光建設工事等、ソーラーパネルの設置の現場にて、下請け企業様との打ち合わせ、現場の進め方の工程や指示だし、作業全体の管理をして頂きます。高速道路などの大規模案件では竣工まで2年間~3年間かかることもありますが、それだけに大きな達成感を得られます。ま
た県外の現場へ長期出張していただく場合は家賃、水道光熱費は全額会社が負担します。1泊2,000円の手当があり、夕食代として1日上限1,000円まで支給されるので安心です。

■勤務地について：本社は茨城になりますが、ご自宅から通える範囲の現場での直行直帰になります。茨城の本社に出社することは年に数回イベントの時のみです。

■魅力：茨城県にてトップシェアの当社は、高速道路の工事等の社会インフラの領域から多く案件を頂き、安定した受注を得られております。さらに、福利厚生の面でも手厚い補助があり、社員を大切にする制度が整っております。※別途福利厚生欄参照　
今までのご経験を活かし、茨城にて地域活性等にも貢献する当社の社員の一員になりませんか。

■当社のビジョン：これまで多くの皆様に支えられた当社は、創業約70年になります。住宅、ビル、学校、病院、工場などの電気設備工事を中心に、管工事、情報通信関連工事、消防施設工事、さらには冷熱住設機器の設置、また新規事業として新エネルギー分野である風力発電、太陽光発電などの環境省エネ事業に取り組んでまいりました。今後もお客様の多彩なニーズにお応えできるトータルエンジニアリング企業として、より豊かな地域社会の発展と次世代に素晴らしい未来を残せるよう精進してまいります。

■イガラシ綜業株式会社について：今年で創業69年を迎えた当社は、地元の企業から大手メーカーや国土交通省、さらには海外の企業からも案件を受注する安定企業です。1951年に「イガラシ電気商会」として設立された当社は電気分野において経営審査1,346点と茨城県2位の実績を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士1級
・第1種電気工事士
・上記資格の筆記、実技試験は合格しているが、実務経験のみ足りていない方

＜勤務地詳細＞
直行直帰
住所：埼玉県の現場
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：120分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間　10：00～10：30、12：00～13：00、15：00～15：30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～430,000円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
341,000円～564,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績により特別賞与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円／月※規定あり
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■資格手当

＜その他補足＞
■資格手当(1つにつき5000円)
■役職手当(5000円～7万円)
■現場作業手当
■現場代理人手当
■確定拠出年金（401K）
■遠方手当
■宿泊手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

土曜（第1,3,5）、日曜、祝日
年末年始休暇（12月27日～1月5日）、GW休暇、夏季休暇（10日間）、有給休暇