エス・エー・エス株式会社 【PM・PMO／幹部社員候補】 プロジェクト管理・マネジメント／離職率5.1％・実働7.5h

【PM・PMO／幹部社員候補】 プロジェクト管理・マネジメント／離職率5.1％・実働7.5h

～金融・流通関連のプロジェクト中心／6割以上プライム案件／福利厚生多数！就業環境◎実働7.5h～

SI事業部において、システム開発のプロジェクト管理に加え、幹部社員として事業戦略の策定、メンバー育成を担当いただきます。

金融、流通（小売り）業界を中心にお客様の案件に携わっていただきます。プライム案件の更なる拡大を目指し、上流工程から顧客に入り込み、以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
■アプリ・システム開発の案件管理：要件定義から保守・運用まで幅広くお任せ
■人員配置
■要件定義、設計
■パートナー管理
■品質管理等
プレイングマネージャーとして案件に入りながらラインマネージャーとしてメンバーの育成、経営層と連携し新たなビジネス開発、事業拡大に携わる機会もあります。
■組織構成
適性により、5つの部から配属部署を決定します。
・ITコンサルティング部：10名
　→部門長：1（50代）Gr長：1（40代）メンバー：8（40～50代中心）
・金融サービス部：28名
　部門長：1（40代）Gr長：4（40代）メンバー：23（20～40代）
・流通サービス部：24名
　部門長：1（40代）Gr長：3（30～40代）メンバー：20（20～40代）
・DXサービス部：31名
　部門長：1（50代）Gr長：4（30～40代）メンバー：26（20～40代）

■案件事例
＜大手証券会社向け債券管理システム開発・保守＞
人数：19名・3チーム
契約：直請け
開発環境：
・C#、Python、Java（Spring、SpringBoot、GemFire、Tapestry）、Perl、JavaScript、VBA
・WindowsServer、Linux、Apache、Tomcat、WildFly
・Cache、Sybase、Oracle
・JP1、TIBCO Rendezvous、WebPlant

＜その他事例＞
・リピート通販CRM基幹システムの新規開発～運用保守
・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンタープライズシステム開発
・官公庁向けPMO対応（顧客折衝、ベンダー管理等）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須経験・スキル】
■プロジェクトマネジメントご経験3年程度お持ちの方
■ソフトウェアシステムの開発・構築経験をお持ちの方
■組織マネジメント経験（マネジメント人数不問）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-4-10 4F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北製線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークは90%、フルリモートの場合35％程度の社員が活用しています。リモートワークの場合、週2日程度の出社となります。また、希望を出すことができます。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
当各部署の平均残業時間：22.5時間（参画プロジェクトにより時差出勤可能な場合あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：401,000円～668,000円
固定残業手当/月：99,000円～165,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～833,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記の他に下記項目あり
・固定手当：初年度はなし。2年目以降業績貢献給あり
・賞与：決算賞与（4期連続支給となっています。）
■モデル年収
649万円／34歳（プロジェクトリーダー）
997万円／38歳（プロジェクトマネージャー）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得費用全額負担
Ruby／RPA研修、技術研修、資格取得研修（IPA、PMP）、階層別研修、フレームワーク勉強会、ライフプランニングセミナー、LGBT-ALLY研修等

＜その他補足＞
■健康診断費用補助（配偶者も全額負担）
■リフレッシュ制度（上限は1人年間3万円＋扶養者×1万円）
■毎年社員旅行（5年ごとに海外へ）
　★家族・恋人の旅費も会社負担（規定あり）
■親睦会費用全額補助
■メンバー企画イベント費用支援
■バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
■クラブ活動、レクリエーション
■育児支援（出産祝い金：1子につき10万円等）
■スタサポ（研修・勉強会受講費用上限10万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降：20日間付与
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業・休暇、介護休業・休暇、子の看護休暇