テクノプロ・ホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間

【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】

■業務内容：
拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。
障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。

■業務詳細：
【業務内容】
・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等
・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント）
・拠点長サポート業務

■組織構成：
スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。

■働き方について：
残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態
また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。

■出向先情報
株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。
※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。
・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・福祉施設等での就業経験をお持ちの方（例：介護施設、児童施設　など）
・福祉系の学校を卒業された方
・福祉系の資格をお持ちの方
・ツールを利用した、リモートによるコミュニケーション経験のある方

＜勤務地詳細＞
出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（六本木）
住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～336万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～280,000円

＜月給＞
250,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定
■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。
■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円／月）
寮社宅：寮・社宅制度※会社が定める規程に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職場ではOJTメインでの研修となります。
別途、年間計画による等級ごとの研修制度あり。
100種類以上の様々なe-Learnigメニューから任意の選択受講も可。

＜その他補足＞
■福利厚生制度、ベネフィット・ステーション利用可能
■健保組合運営の保養所、レジャー施設
■グループ会社社員持株会制度
■慶弔見舞金（結婚・出産祝金など）
■総合福祉団体保険加入
■テレワーク制度、テレワーク手当（1日250円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土・日・祝(但し会社カレンダーに準ずる)
夏季有給奨励日、年末年始休日。
別途：入社時休暇3日、災害時休暇5日、特別休暇（結婚・出産・育児等）あり