株式会社東海浜学園 【名古屋】算数講師 ～1教科専任で中学受験を支える／I・Uターン歓迎愛知県への引越費用当社負担～

【名古屋】算数講師 ～1教科専任で中学受験を支える／I・Uターン歓迎愛知県への引越費用当社負担～

教室業務との分業制で講師業務のみに特化し子どもの成長に関わりたい方へおすすめ／2023年度残業実績10h/月以下とWLB◎～
■仕事内容：
中学受験部門で「授業のスペシャリスト」を目指し、算数科専任講師として志望校合格へ向けた授業とその関連業務を担っていただきます。関西最難関・人気校、合格者数NO1 の実績から培った学習ノウハウ・講師の個性で東海地区でも躍進中。中学受験経験や教員免許等はなくとも、指導経験有無にかかわらず入社後講師資格までの間、授業を担当いただくことはございませんのでご安心下さい（資格取得まで1～6ヵ月：※取得までも待遇は変わりません。）
■詳細：
小学生への集団授業（通常期：週7~10コマ程度を担当だから、業務時間内に教案作成などに集中できる時間も豊富）／教育・進路相談（保護者・本人）／テキストやテストの作成／入試傾向分析／新コース、カリキュラム策定／保護者向け進学説明会 など
■業務のやりがい：
「授業は商品」という考えで、生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。志望校合格へ向け、小刻みに設定した目標を段階的に達成する楽しさや苦労を分かち合いながら、教室職員とも連携し指導方法を諦めず工夫できる環境に喜びを感じます
■キャリアプラン：
助手・参事（集団授業、教材・模試作成）→主査（志望校別コースカリキュラム・プロジェクトリーダー）→主管（各科目リーダー）→部長（教科指導部のマネジメント）
■特徴・魅力：
【東海地区難関校：前年より合格者数65名up/2023年度も1教室新規開校】
予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。浜学園＝灘中合格者数日本1がクローズアップされますが、子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています
【なぜ1教科専任制＆教室運営兼任無なのか】
中学受験は教科の基礎知識はもちろん深みが問われます。また、受験校事情にも精通する必要があります。そして、教科専任・分業制のメリットとして過重な労働環境を回避できるということもあり、WLBにもつながっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
可能性重視の採用
■必須条件：
・小学校算数基礎知識
■歓迎条件：
・過去に算数講師として勤務経験がある方（アルバイト経験含む/教員免許など資格は不要）
・中学受験経験者
・算数が大好きな方
■求める人物像：
自らのミッションについて自己管理ができる人／探求人がある人・現状に満足しない人／人をサポートすることに喜びを感じる方／子どもの教育に貢献したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通5-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
教室：名古屋、千種、八事、御器所、藤が丘、豊田、一宮、刈谷、本山

＜転勤＞
無
転居に伴う転勤はなし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
上記平日勤務時間及び9:00～22:00（土日）のシフト制（実働7時間）分業制、残業少なめ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇は同様となります

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～383,000円

＜月給＞
230,000円～383,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験によって、前職給与保証あり
給与改定年１回、賞与年２回
諸手当：通勤手当、出張手当、役職手当、テスト作成手当、生徒アンケートによる報奨金

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
准講師研修（講師補助）、管理職研修、教科別勉強会

＜その他補足＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金（401K）、
積立NISA 制度、職員子弟割引制度、慶弔金制度、退職金制度、社宅制度、永年勤続表彰、定期健康診断、ベビーシッター補助制度、産休育休制度、ベネフィットステーション（福利厚生支援制度）
テスト制作手当、アンケート報奨金

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

隔週休２日（会社カレンダーによる、有給休暇、アニバーサリー休暇、リ
フレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇