シフトプラス株式会社 【大阪/自社内開発】Webエンジニア（自治体向け）※ふるさと納税×IT／経験の浅い方も歓迎

【大阪/自社内開発】Webエンジニア（自治体向け）※ふるさと納税×IT／経験の浅い方も歓迎

■業務内容：
自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、他、自治体向け新規サービスなど様々な業務をお任せします。
クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。
また、部署内の開発ヘルプ、各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。

■自治体向け特設サイトの実績例：
https://www.shiftplus.co.jp/works/index.html

■業務詳細：
システムの設計および、開発業務をメインに担っていただきます。
・自治体ふるさと納税オリジナルサイトの新規開発を行っていただきます。
社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、システムの設計から実開発を行います。
・自治体向けシステムの構築。
クライアントから「業務改善したい」や「この問題点を解決したい」といった要望をいただく場合があります。そういった要望を解決できるシステムの開発を行います。
・自治体向けの新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム設計、開発を行います。

■仕事の魅力：
設計など行う際は、ディレクターと綿密なミーティングを行います。
開発の進め方、DB設計や機能に関して、ご自身の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです。
時には設計や機能について、クライアントと話して決めることも。自治体から依頼のあるお仕事は、ふるさと納税以外も多くあります。
自治体運営のECサイトの構築や、情報の更新システムなど、多くの案件をこなして、エンジニアとしての知識を身につけ、経験を積むことができます。
シフトプラスで働く中で、設計や開発だけではなく、ディレクションなどクライアントとのやりとり、制作の進行をしたい。といった意欲がある方は、そういった環境をご用意することも可能です。
フルスタックのような動きをしているエンジニアは社内に多数在籍しています。

■開発について：
PHPを利用した開発をおこなっています。
フレームワークに「Laravel」や「自社フレームワーク」を利用しており、サ
ービスによって異なります。フレームワーク未経験でもPHP経験者であれば、ご自身での努力も必須となりますが、仕事を通して使い方を学んでいただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEB系の開発経験、もしくはPHPによる開発経験をお持ちの方（1年以上）

■歓迎条件：
・基本設計、詳細設計のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル8F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
将来、希望すれば別の営業所へ転勤することも可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
1月あたりの平均残業時間20時間以内　※繁忙期は20時間を超える可能性もございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円

＜月給＞
240,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご入社時の給与については、前職給与に基づき決定致します。半年に1回査定がございますので、ご経験・能力に応じて昇給あり。
■昇給:年2回(6月・12月)※入社半年間は査定対象期間外
■賞与：年2回（5月・11月／昨年度実績：4ヶ月分 ※業績による）※入社半年間は支給対象期間外


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
社会保険：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■時間外手当
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■人間ドック費用の補助（上限10万円・35歳以上の一般社員が対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（7～10月の間で4日間）冬季休暇（12月末～3月の間で2～4日間）※期間や日数等変更となる可能性があります
慶弔休暇　産前・産後休暇　育児休暇
※繁忙期には休日出勤あり