深田サルベージ建設株式会社

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海洋構造物の技術検討※海洋国日本のインフラを支える／沈没船引上げを行う日本最大級の企業／全国転勤あり

海洋構造物の技術検討※海洋国日本のインフラを支える／沈没船引上げを行う日本最大級の企業／全国転勤あり

【沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社】

■職務内容：
海洋エネルギー鉱物資源開発に関わる種々の業務、洋上風力発電建設工事において地盤調査から建設工事・維持管理業務まで、船舶を運航して顧客ニーズに対応していきます。
また、従来からの海洋架橋・港湾土木工事での起重機船での作業における鋼構造の施工系エンジニアリング業務もあります。

■職務詳細：
・海洋構造物建設における動的解析、各種計算
・AutoCADを使った図面の作成
・乗船し現場をチェックしながら設計、修正
・営業に同行しクライアントのヒアリング、提案　など
主な業務としては構造計算等の解析・計算となります。

■入社後の流れ：
まずは各設計における計算業務に携わっていただき、徐々に設計に携わっていただきます。潮風や波による影響も考慮するため専門性が求められますが、基本が身につくまでじっくりと指導をしていくため経験が浅い方でも安心して働くことが可能です。勉強会や社内蔵書などでも補完することは出来るため、実力をつけていただいて大きな案件をお任せいたします。

■募集背景：
同社は沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ（沈没船の引揚げ）業界の2大トップ企業の一つです。同社では深海における海底資源の調査や代替エネルギーとして期待される洋上風力発電の建設などの海洋開発事業に特に力を入れており、国策により海底資源の調査が進められていることもあり案件増加が予想され技術検討、施工管理を増員募集することとなりました。

■今後の事業展開：
拡大基調にある洋上風力発電事業で、従前から実施してきたリグを搭載した船舶や水中ロボットによる地盤調査、近年引合いの多い出荷・海上輸送・起重機船による現場据付工事や、運航を委託された大型SEP船への艤装作業を含めた建設工事の施工エンジニアリングが中心です。またこれに続く同施設の維持管理・サプライ（作業船建造計画・運航）から最後は撤去工事における船舶による施工エンジニアリング業務が主となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AutoCADを使用した作図経験をお持ちの方
・海洋技術系業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
船舶・海洋構造物に関わる鋼構造設計等の経験がある方は、是非ご応募ください。地盤工学系業務経験のある方も歓迎します。

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー3階
勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北、都営地下鉄線／田町、三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
全国各地に転勤が発生します。

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～375,000円

＜月給＞
230,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。
■賞与：年2回（６月、１２月）※過去実績…計5.00月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：同社規定による
住宅手当：自己負担2割~3割程度
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTによる教育を行います。資格手当がございます。

＜その他補足＞
■勤務地手当：12,000～23,000円
■役付手当
■育児休業（取得実績あり）
■財形企業年金
■確定給付企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇 他（同社規定による）