鈴与三和建物株式会社 【港区／横浜】建物管理◆創業200年の大手＜鈴与＞グループ◆在宅可・フレックス有◆土日祝休◆転勤なし

【港区／横浜】建物管理◆創業200年の大手＜鈴与＞グループ◆在宅可・フレックス有◆土日祝休◆転勤なし

■業務内容：
当社は鈴与グループでも中核を担い、強いバックボーンとグループのシナジーが強みです。企画提案から営業、設計、施工、テナント斡旋、ビル管理まで一貫して行なえる総合力があり、堅調に成長中しております。
その中でも、建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務(巡回)をご担当いただきます。
■業務詳細：
・管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント
・オーナービルの維持運用ご提案
(点検や修繕、修理の手配対応、設備更新のご案内)
・建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応
・建物設備の緊急時対応(業者手配)
※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。
■担当エリア：
東京本社/東京23区内/横浜支店/川崎・横浜が中心。
■当社の魅力：
当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。
■同社の強み：
（1）お客様の土地活用にあたり、物件の設計から施工、維持管理までワンストップで行っています。そのためお客様と信頼関係を築くことができ、リピート受注や、お客様紹介につながっています。
（2）中小企業である分、お客様との距離が近く小回りが利き、お客様の声に応えることができています。実際、案件をお預かりする前から、営業と設計と施工担当はお客様と直接話をし詳細を話し合います。そのため、納期も厳しくなく、お客様のご希望に沿った建物を納期内にお届けできています。
■同社の働き方改革について：
同社では働き方改革を以下のような働き方改革を促進しています。これにより、残業時間は月40時間以内には抑えることができ、ワークライフバランスも充実しています。
・社員全員に会社のPCとスマホを貸し出しています。勤怠の管理もシステムで出退勤を管理しています。会議などがなければリモートでの業務も可能です。
・フレックス勤務も可能です。仮にお客様と19時に商談がある際には11時出社することもできますし、朝7時に出社して16時に帰社することも可能です。自身に合った働き方で就業することができます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フロント経験者
・管理業務主任者資格
・マネジメント経験者

＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者

＜勤務地詳細1＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市中区弥生町2-15-1 ストークタワー大通公園III4階
勤務地最寄駅：地下鉄ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
勤務地最寄駅：JR山手・京浜線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:30～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックス制を導入しています■残業：月平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～400,000円

＜月給＞
308,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は希望を考慮します
■資格手当　一級建築士22,000円／月
■モデル年収：
30代：500～
40代：600～


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき50,000円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで学びます。

＜その他補足＞
■資格手当
■資格取得のための補助金・受験費用等の支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※夏季・年末年始は有給利用にて連休取得可
※休日出勤あり（振替休日取得）