新井総合施設株式会社 【君津／業界未経験歓迎】処分場の運営管理スタッフ(技術職)◆転勤なし／完全週休2日制で働き方◎

【君津／業界未経験歓迎】処分場の運営管理スタッフ(技術職)◆転勤なし／完全週休2日制で働き方◎

～アラックスグループで退職金や家族手当等福利厚生充実！／完全週休2日制で働きやすく安定性抜群！／幅広い年代層が活躍！／景気に左右されないインフラ事業で事業安定性◎～

★こんな方におすすめ★
・資格・経験を活かして働きたい
・社会貢献性の高い仕事に携わりたい
・地元密着型で地域に根差して働きたい

■募集概要：
首都圏最大規模の管理型処分場を中核とするインフラ企業である当社にて、技術職としてご活躍いただきます。

■職務概要：
廃棄物管理型最終処分場の保有及び維持管理・運営を行う同社にて、廃棄物最終処分場の埋め立てに係る土木施工関連業務を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・埋め立て方法の計画(方法や図面など)を作成
・処分場の点検（異常がないかのチェック後に報告書作成業務）
・行政からの埋立地管理立会検査の対応
・林道などの許可申請業務
・水処理施設の管理業務(埋立地からの浸出水を計画的かつ衛生的に処理するための施設の管理)
・行政との許可取得交渉　等

■入社後の流れ：
現場配属後、誰かしら必ず先輩社員と一緒に作業を行っていく体制なので、分からないことがあっても、何をすべきかの指示が明確にもらえる環境です。お１人で業務を習得できる目安期間は3～5カ月となるので、慣れて来たら、お１人で業務をご担当いただく流れを想定しております。

■当社の魅力について：
・民間企業でありながら、社会貢献度の高い事業を行っています。
・世界に誇る日本の最先端技術が豊富に蓄積されています。徹底した維持管理姿勢が、先導的なモデル事業として高く評価されており、今後も技術開発に常に挑戦していきます。
・顧客対象は産業廃棄物処理事業者、メーカーを中心とした法人、自治体と多岐にわたります。最新鋭の設備を誇る最終処分場である君津環境整備センターを基点としたビジネスモデルの明確なビジョンと戦略は、各方面から高い評価を得ています。
・2019年1月に第3期埋立処分場を着工。国内の埋立残余量が限られる中、国内有数・首都圏最大級の管理型廃棄物処分場を千葉県君津市に保有しています。
・廃棄物処分のサービス品質は国内でも高水準と評価されており、今後注目されていく環境事業を営む君津環境整備センターで、トップレベルの技術を身につけることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
※業界未経験、職種未経験の方歓迎いたします！

＜勤務地詳細＞
君津環境整備センター
住所：千葉県君津市怒田字花立643-1
勤務地最寄駅：JR久留里線／久留里駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～332,000円

＜月給＞
215,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給の諸手当を含まない金額です。
※経験やスキルを考慮し、待遇面は決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※昇給について
・年1回の評価に応じて昇給
・毎年 年齢に応じて昇給
　22～30歳までは月額4,000円
　31～40歳までは月額5,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：100,000円／月まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内自己啓発研修（月一回実施）
■入社後に専門的な知識を学ぶための研修
■資格取得全額助成制度（受験・勉強に掛かる費用は会社が全額負担 ）



＜その他補足＞
■育児介護休暇制度
■労災付加給付制度
■退職金制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※「月～土のシフト制（1日休み）」と「日曜日1日休み」の週休2日休みとなります。
他、日祝休み、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日※試用期間6ヶ月終了後）