東海高熱工業株式会社 【滋賀/近江八幡市】工業炉のPLC設計◆プライム上場/電子部品に不可欠な熱処理で国内トップシェア◆

【滋賀/近江八幡市】工業炉のPLC設計◆プライム上場/電子部品に不可欠な熱処理で国内トップシェア◆

～東証プライム・東海カーボンの子会社／“熱の技術”のパイオニア集団／一品一様のものづくりでオーダーメイド製品を多数製造中／国内外に大手取引先多数／業績好調につき、賞与5.86か月分支給実績有／福利厚生（家族手当・住宅手当）充実～

■業務内容：
下記2点の業務をお任せいたします。
・工業炉に関する電気・計装の構想設計、PLC、PCに関するソフトの作成および動作確認
・電気・計装の設計図面作成および電気関係の業者図面確認
※顧客先への出張対応業務も一部ございます。

≪出張について≫
国内外問わず顧客は各地にいるため、試運転の際は出張が発生致します。海外出張も年に3～4回程度、3週間～4週間程度／回の期間で起こる場合がございます。
※休日出勤については手当、振替休日にて補填いたします。

■仕事の魅力：
自分でものづくりの舵を切ることができるので、手掛けた製品の評価が手ごたえとしてはっきり感じられます。また顧客ごとのオーダー品なので、一度実績ができると継続受注に繋がり、それによりブランド力が高まり新規受注にも繋がっています。上司との距離が近い社風も魅力で、自身の頑張りが全うに評価される土壌です。

■組織構成：
技術部は18名、品質管理・CS部は4名の人員構成です。20代～60代まで幅広く在籍し、各々が自分のスキルを活かして業務に励んでいます。

■同社の魅力：
・同社はセラミック、電子部品、金属、ガラスなど、あらゆる製品製造で不可欠な熱処理工程にて使用される小型試験炉から産業用大型装置のメーカー企業です。工業炉は使用目的により様々のため、世界に一つのオーダーメイドの製品となります。同社は日本で初めての国産品である「炭化けい素発熱体」が市場に送り出した企業としても知られており、“熱の技術”のパイオニア集団です。
・同社のセラミック製品（エレマ発熱体・エレマ抵抗器）は世界でトップクラスの品質であると評価され、国内で圧倒的なシェアを誇り、成長を続けています。また、自身の頑張りは全うに評価される土壌が整っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PLCラダーソフト、シーケンス設計開発の経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業炉、熱処理装置・機器の設計経験
・設備・プラントの立上・試運転経験
・各種メーカー熱処理工程でのメンテナンス、保全業務経験
・AutoCAD等を用いたメーカーでの設計経験
・3DCAD等を用いたシミュレーション経験

＜勤務地詳細＞
滋賀研究室
住所：滋賀県近江八幡市長光寺町705
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりませんが、将来的には転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
230,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定
住宅手当：当社規定
寮社宅：借り上げ社宅／自己負担額：月4,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一時金（ポイント制）、年金（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修。業務遂行上、必要とされる資格・スキル取得の費用は全額会社負担。

＜その他補足＞
各種社会保険、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、食事補助、制服貸与、借上社宅
※家族手当、住宅手当、借上社宅にはそれぞれ適用条件有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※4月に12日分の有給が付与されます。期中入社の場合は、4月までの期間に対し1カ月に1日の割合での付与となります。付与日数が10日未満の場合は、前倒しで支給します。