日鉄SGワイヤ株式会社

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【千葉／習志野※転勤無】人事◇プライム上場・日本製鉄G／年休124日・土日休◇

【千葉／習志野※転勤無】人事◇プライム上場・日本製鉄G／年休124日・土日休◇

【プライム上場日本製鉄グループの安定基板／転職無／年休124日・土日休・福利厚生充実】

◆職務内容
習志野事業所にて人事に関する業務をご担当頂きます。
メインは人事業務ですが、採用や総務業務（社内行事等）についても一部サポートいただきます。

◆職務詳細：ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せ致します。
◇人事制度の運用・企画
◇評価制度設計・運用（目標管理）
◇労務管理（管理システムの見直し等）
◇労働組合対応（春闘対応／会議議事録作成）
◇人事業務に関する各種データ作成（数値管理・分析等）
◇その他突発事項対応

◆就業環境
配属先となる総務・協力会社連携部は11名の組織となっております（部長1名／マネージャー2名／メンバー8名、うち人事・総務担当は4名）。入社後はOJTで徐々に業務を習得いただける環境ですので、ご安心ください。
年休124日・土日休とメリハリを付けて安定就業が叶う環境です。転勤もございません。

◆同社について
1938年(昭和13年)5月、産業の基礎資材であるピアノ線の需要拡大を予測し、当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を「日本人の手によって造り上げよう」というパイオニア精神から設立。自動車用高級ばね材料向け素材では国内外共に圧倒的なシェアを誇っているほか、ステンレス鋼線の合弁事業会社設、スウェーデンのガルピッタン社の買収・完全子会社化、タイ・スペシャル・ワイヤ社の連結子会社化などを、通じた海外拠点の拡充や積極的なグローバル展開を推し進めています。日本製鉄の100％子会社であり、その安定性も魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・人事（主に人事労務）でのご経験をお持ちの方
◆歓迎条件
・数字の分析が得意な方
・製造業でのご経験をお持ちの方
◆求める人物像
・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意な方
・人のために動くのが好きな方
・フットワーク軽く、臨機応変に動ける方

＜勤務地詳細＞
管理本部
住所：千葉県習志野市東習志野７丁目５番１号
勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤が出来ます（駐車場代無料）。バイク・自転車通勤も可。最寄りの実籾駅から徒歩約20分。京成バス「工業団地中央」下車すぐ。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月20間程度（※時期によって変動します）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～

＜月給＞
240,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：世帯主の場合は支給
寮社宅：社宅あり（会社から徒歩1分）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：階層別の研修を始め、業務に必要な知識の習得、語学研修等、必要に応じて研修を実施しています（階層別研修、語学研修、専門研修、資格取得研修等）。

＜その他補足＞
■社員持株制度、財形貯蓄制度、社員融資制度、共済会制度、永年勤続表彰制度
■確定給付企業年金制度、確定拠出企業年金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■福利厚生サービスへの加入（ホテル宿泊割引、テーマパーク入園割引等）
■社員食堂利用可（社員割引あり）
■制服貸与、通勤時の服装自由
■診療室・大浴場・更衣室あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜（※会社カレンダーによる）
有給休暇、慶弔休暇、療養休暇等
GW・夏季・年末年始休暇（それぞれ9日間程度）
※初年度の有給休暇取得可能日数は入社タイミングによって異なります