株式会社大建コンサルタント 【RCCM】建設コンサルタント（道路／河川砂防／鋼構造）◆上前津駅すぐ／転勤無し／年休124日

【RCCM】建設コンサルタント（道路／河川砂防／鋼構造）◆上前津駅すぐ／転勤無し／年休124日

■業務内容：
官公庁から発注される道路や橋梁、河川砂防の設計業務を中心に、発注者との打合せ、設計成果の作成に携わります。基本的には施工計画の立案、設計図の作成をメインとして行っていただきます。
■職務の特徴
受注先は国土交通省、愛知県、愛知県市町村、岐阜県、岐阜県市町村などです。案件は道路や河川砂防関連分野の実績が多いのが特徴ですが、他にも幅広い分野での実績があります（農業土木・橋梁・公園等など）。※具体的な実績についてはHPをご覧ください。http://daikenc.jp/
■同社の特徴：
・就業環境：年間休日124日（土日祝）、子育てや介護といった個別の事情によってはテレワークができる制度もあり、長く働ける環境を整えています。
・所在地：本社は上前津駅（名古屋市中区）すぐにあり、大須商店街や栄にも歩いていけます。
・福利厚生：資格手当＋取得支援／家族手当／退職金制度／ベネフィットステーションなど様々な制度があります。
■配属部署について
社員数は28名で、技術士8名、RCCM15名が所属しています。平均年齢は50歳前半と実績豊富なベテラン社員が多く、未経験で入社した社員の育成例も多数ございます。
■同社について：
大建コンサルタントは1980年の創業以来、地元に根差した建設コンサルタントとして、インフラ整備のための設計や測量を通じて、安心・安全に暮らせる地域づくりに取り組んできました。また、仕事をしながら育児と介護に同時に直面するというケースに対しても、仕事との距離をうまく調整しながら働ける職場環境を目指し、多様な働き方ができる会社でありたいと考えています。まだ試行錯誤しながらのシステム作りとなりますが、一緒に歩んでいただける方を募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかの資格をお持ちの方
・RCCM（道路）
・RCCM（河川・砂防及び海岸・海洋）
・RCCM（鋼構造及びコンクリート）

＜必要資格＞
必要条件：シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区大須4-11-17 日比野UHビル 9F
勤務地最寄駅：鶴舞線／名城線／上前津駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大須、栄などの繁華街が徒歩圏内です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■就業時間は、8:00～18:30の中で8時間です■想定残業時間：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
520万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：284,240円～376,030円
その他固定手当/月：13,000円～20,000円

＜月給＞
297,240円～396,030円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、経験・資格等により選考を通じて上下する可能性有
■昇給年1回／４月 13,000～24,000円※前年度実績
■賞与年2回（7，12月）／4ヶ月 業績により決算賞与（5月）の支給有
■残業手当　実務経験等により将来的に固定残業代制になる場合有（30時間から45時間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円、子1人～5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■社長賞あり
■褒賞制度あり（勤続10年ごと）
■ベネフィット・ステーション加入
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）
■家族手当（扶養配偶者：月1万円、第一子：月5000円、第二子以降：月3000円）
■資格取得支援
・資格取得のための講座受講料・参考書費用の補助（1つの資格につき計3万円まで／1回のみ）
・合格後に受験料・登録料と同額を支給
■諸手当
・資格手当：10,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（原則12月29日～1月4日）、夏季休暇（原則8月13日～8月15日）、年次有給休暇（入社半年後支給）、特別休暇（慶弔等）