ＮＥＳ株式会社 【福井市】電気通信技術者◆官公庁施設や教育施設等の電気設備/年休120日/残業20H

【福井市】電気通信技術者◆官公庁施設や教育施設等の電気設備/年休120日/残業20H

■職務概要：
官公庁、民間企業向けのIT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムの設計・開発および、設置にかかわる管理監督～保守業務をお任せいたします。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。
・官公庁施設や教育施設、工場、ビル、事務所、病院などの建設物の屋内外電気設備の設計や施工
・インターネットやサーバーの接続や設定等を含む電気通信設備の設計や施工
※担当頂く現場数はご本人のスキルにもよりますが、多い時で3～4件程度お任せする場合があります。
※担当現場によっては夜勤業務が発生することもございます。

■業務エリア：
基本的には県内を担当頂きますが、場合によっては日帰り出張が発生する場合もあります。移動時は社用車を使用して頂き、事前申請すれば直行直帰も可能です。

■組織構成：
技術部門全体で50名ほどが在籍しており、富山本社35名、石川支店で10名、福井営業所で5名が活躍中です。部門としては20～60代まで幅広い世代がおり、全社的に中途入社者も多く、30～40代が多く在籍しております。将来も地域で働ける環境を望んで入社して来る社員も多く腰を据えて就業可能です。

■当社製品について：
・自社オリジナル商品：音声入力システム、RFID入退場管理システム
・セキュリティ関連商品：監視カメラ・入退室管理、AI画像認識システム
・業務用AVシステム：文化施設等の映像・展示設備、文教市場への講義室や会議システム
・放送関連システム：ケーブルテレビ向け自動送出設備、民放向け無線系設備
・公共防災分野：道路・河川・ダム関連設備、防災無線・情報配信設備
・環境系システム：小水力発電遠隔ネットワーク監視、EV急速充電器
・その他DX関連サービス：サーバー仮想化構築支援、スマートメーター活用による各種サービス

■会社の特徴：
ＮＥＳ株式会社は、富山県富山市に本拠を置き、富山、石川、福井の北陸三県を主なるサービスエリアとして、情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視システムの企画開発から施工・保守まで、一貫したサービスを提供するソリューションサービスプロバイダです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※以下いずれかに当てはまる方
・電気・電気通信に関する資格をお持ちの方
・電気・情報系の学部学科卒（業務経験不問）

■歓迎要件：
・IT・情報・通信・映像・放送・電子・計測・制御・監視等のシステムの設計・開発・設置・調整・保守業務又は施工管理の経験

＜勤務地詳細＞
福井営業所
住所：福井県福井市米松1-16-26
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与有（昨年度実績3か月）
■昇給有（1回/年）（昨年度実績1,000～10,000円）
資格手当 ～90,000円（規定により3資格分まで）
家族手当 ～18,000円（規定による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額31,600円まで
家族手当：配偶者10,000円その他2,000～8,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで　勤務延長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助）
・各研修制度（スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり）

＜その他補足＞
持株制度・財形貯蓄制度
退職金共済
会社の業績により期末手当を支給することがある

■制度
・資格取得支援制度（資格手当、資格取得報奨金、資格の取得、維持に係る金銭補助）
・企画チャレンジ制度（社内にてビジネスモデル提案活動を実施、提案採択時は報奨金を支給）
・目標管理制度（年2回の実績評価を賞与に反映、年1回の人事考課で昇格昇給に反映）
・各研修制度（スキルアップ、キャリアアップ、リスキリングに関する研修あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制
夏季・年末年始休暇
有給休暇・慶弔休暇