八州電工株式会社 【大阪／転勤なし】メーカー営業◆創業100年超／国内シェア7割／日本全国の有名な施設や建物で採用

【大阪／転勤なし】メーカー営業◆創業100年超／国内シェア7割／日本全国の有名な施設や建物で採用

■業務概要：
当社が得意とする、金属加工の技術を活かした特注金属加工品（ダクトや架台など）を大規模工事案件をもつ大手篭気工事会社や大規模設備をもつ機械メーカー、プラントメーカーに販売する営業のお仕事です。「大手篭気工事会社」「機械メーカーやプラントメーカーなど電気・機械設備がある工場」に対し、プルボックスやダクト、架台や配電盤等の特注金属加工品に加え、新規取り扱い商品も含めた電設資材の販路開拓・提案営業をお任せします。当社の売り上げ拡大に貢献頂く、事業戦略の根幹を担うポジションです。

■業務詳細：
大規模工事プロジェクトにかかわる大手電気工事会社、展示会なとで接点を持ったメーカーや HPに問い合わせの合った顧客など営業対象となる企業のリサーチをし、アポイントを取って特注品の受注をもらえるよう営業活動をしていきます。訪問後は見積書の作成、受注後は図面の手配や工場への製造手配、製品の検品などといった業務も担当するため、営業から受注、製作まで幅広い工程に関わることができます。時には取引先からの依頼を受けて必要な材料を仕入れて販売するといった商社的な仕事もします。お客様のニーズが発生した際、当社を指名していただけるような関係性を構築します。

■担当エリア：
関西をはじめ、全国の顧客も対象です。出張の頻度は月 1～2回程度です。※九州は担当者がいるため関西より東を想定します。

■当社について：
当社は創業109年を迎える会社であり、プルボックスという電機工事の際に篭線の引入れ・分岐のポイントで使われる金属製ボックス（駅や建物裏の壁面についている鉄製の「あの箱」です。）を中心に、その他様々な電設資材の製造販売を行っています。なかなか身近な接点がなくイメージしづらいと思いますが、当社製品は日本全国の有名な施設や建物の多くで使われており、特に主力商品のプルボックスは国内シェア7割を占め、業界シェアトップクラスを誇っています。某有名テーマパークや駅、空港、病院、工場、大型商業施設等、電気が通る多くの場所で弊社電設資材が使われており、電気のある生活が続く限り需要が無くなることはありません。109年の歴史から時代の変化に伴って会社も変化をしつづけてきた故に、製造設備も多種多様揃い、違う分野の商品の製造も可能な高い技術力がございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の職務経験がある方
電気設備資材資材のメーカーまたは卸業者での営業経験　／プラントへの営業経験　／商社での営業経験
機械メーカーでの営業経験または機械メーカーへの営業経験　／金属加工メーカーなど金属に関わる営業経験　
電気に関わる商品の営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜2-3-9 入商八木ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分
■昇給：年1回（5月）
■モデル：入社5年目／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度（電気工事士など会社指定の資格取得時の受験料会社負担）


＜その他補足＞
■家族手当：扶養のみ
■出張手当
■皆勤手当 (1万円／月）
■社員旅行
■確定給付企業年金
■転勤時住宅借り上げ制度
■資格手当
■大入り袋支給（月5000～1万5000円　自部署の月間予算達成時に現金支給）
■社員旅行（5年に1度実施　2019年沖縄、2014年台湾）
■食事手当
■制服貸与
■福利厚生倶楽部会員

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年5日程度土曜出勤あり（祝日のある週）
■休日休暇：祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ