臼井国際産業株式会社

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【静岡県駿東郡】製品のオーダー手配・納入管理 ◆自動車部品メーカー／世界トップクラスシェアTier1

【静岡県駿東郡】製品のオーダー手配・納入管理 ◆自動車部品メーカー／世界トップクラスシェアTier1

パイプ部品を中心に、独立系部品メーカーとして世界トップクラスシェアの製品を取り扱う当社において、製品のオーダー手配・納入管理などをお任せします。

■業務内容：
完成車メーカーの国内顧客担当として、納入に関する業務をお任せします。

■具体的には：
・国内顧客からのオーダー（内示、緊急追加）対応
・社内製造部への生産指示の展開
・顧客との納期調整
・製品出荷の優先度および期日の設定
・生産進捗の確認
・製品の納入手配、検収　など

■入社後の流れ：
業務の流れや製品に関する知識など、経験豊富な上司や先輩社員が丁寧にレクチャーします。まずは国内メーカーの「サブ担当」として業務に慣れていただき、知識やスキルの習熟度に合わせてメイン担当をお任せします。

■業務の特徴／魅力：
部署のミッションは納期遵守率100％。顧客や製造部門とコミュニケーションをとりながら、司令塔としてスムーズな物流を実現していきます。また、効率化やコスト削減、よりよい品質で製品を届けることも部署の役割となります。荷量・荷姿の最適化、輸送方法の調整など、ご自身が提案した計画を実行へと移し、実際に効果が上がったことが確認できれば、大きなやりがいを感じられるはずです。幾通りもあるソリューションから最適解を見つける面白さをぜひ感じてください。

■本業務の目標：
◇当部署では輸送費の削減を目標として掲げています。効果的な経費削減は利益最大化、投資機会の創出など、多くの利点をもたらします。部署だけに留まらず、会社全体にとっても非常に重要な目標にチャレンジできます。
◇また、物流の「2024年問題」を見据え、部署内でも物流の負荷を減らすための様々な取り組みをおこなっております。物流は人々の生活や経済活動を支える、社会に不可欠なインフラです。持続可能な物流の実現に向け、当社の業務を通じて社会問題の解決に向けた取り組みを進めることができます。

■組織構成：
部署は総勢14名（男性：7名／女性：7名）です。新入社員からベテランまで幅広く在籍しています。業務で分からないことなどがあれば、何でも相談できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・基本的なPC操作スキル（Outlook、Excelなど）
・製造業にて、受注から出荷に至るまでのモノづくりの一連の流れを理解している方（主に各製造拠点の生産管理担当者と連絡・調整を行うため）

■歓迎条件：
・生産管理業務の経験がある方（生産計画や工程管理などの知識や経験をダイレクトに活かせます）
・折衝/調整能力のある方（納期などに関して、顧客や製造部門との調整業務が発生するため）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県駿東郡清水町長沢131-2
勤務地最寄駅：JR線／三島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
新幹線通勤可（小田原以東・静岡以西）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～560万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,100円～271,200円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
171,100円～271,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※皆勤手当・時間外20H分を含めると月給217,900円～345,200円程度
■昇給：年1回（4月）※平均2％
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり（条件有）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学研修補助制度

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・家族旅行補助金制度
・企業型確定拠出年金制度
・年間皆勤賞制度
・永年勤続表彰制度
・昼食補助制度
・フィットネスクラブ法人キャンペーン適用
（ルネサンスグループ）
・次世代育成手当
・皆勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日単位で使用可）
※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得