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【東京/麻布台】社内SE◆業務用厨房機器メーカー／年休122日／大手飲食業界とお取引／平均残業20H

【東京/麻布台】社内SE◆業務用厨房機器メーカー／年休122日／大手飲食業界とお取引／平均残業20H

【創業52年／自社商品開発技術をあわせ持つ、業務用調理・サービス機器の輸入・販売を展開／大手飲食業界で使用される業務用調理機やサービス機器のメンテナンス／年休122日／就業環境◎】

■業務内容：
当社情報システムチームにて、ITシステム関連/設備全般の新規導入/会社のシステムの推進/運用保守管理/ヘルプデスク業務をお任せいたします。
東京/大阪の既存メンバーと協同し、業務を進めてまいります。

■業務詳細：
・チームリーダーとして目標達成の戦略を策定。
・ITインフラストラクチャの管理/最適化。
・新テクノロジー導入/実装。
・プロジェクト管理と進捗監視。
・スタッフ指導と育成。
・社内FAQ窓口(ITシステム(基幹システム以外にも　ワード/エクセル/Teams/zoomなど)の操作設定の問い合わせ対応)
・端末(PC/アイフォン/iPadなど)管理、トラブルシューティング　他

■企業特徴／魅力：
【業界安定性】
様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは食品加工（総菜等）の企業様であり、人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにい為、昨今のコロナ禍においても安定経営を続けています。

【離職率1％】
全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。
年間休日数や休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境です。
当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理に注力しており、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。
サービス拠点を札幌～沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。
また、創業からの歴史もあり長いお付き合いの企業様も多く支持を頂いております。

■当社製品：
スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SEのご経験
・何かしらのマネジメント経験（リーダーでも可）

※係長クラスでの採用を想定しております※

＜必要資格＞
歓迎条件：情報セキュリティ検定試験1級、情報セキュリティ検定試験2級、情報セキュリティ検定試験3級、ITパスポート、プロジェクトマネジメント・コーディネーター(PMC)資格試験、プロジェクトマネジメント・スペシャリスト(PMS)資格試験、プロジェクトマネジャー・レジスタード(PMR)資格試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-11-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間／月業務都合により在宅勤務、時差出勤可時差出勤時間31パターンあり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～324,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
290,000円～344,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与を考慮し、相談のうえ決定します。
※上記年収はモデルケースになります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者15,000円、子5,000円／人
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり※65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心

＜その他補足＞
■確定給付企業年金（DB）
■地域手当あり(世帯主基準により変動あり)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、その他
夏季休暇（計画年休使用）、年末年始休暇（会社カレンダーによる）、有給休暇