株式会社ＦＤ 【愛知県刈谷市／課長クラス】太陽光発電設備の施工管理～年間休日116日/残業30h以下/成長産業～

【愛知県刈谷市／課長クラス】太陽光発電設備の施工管理～年間休日116日/残業30h以下/成長産業～

■採用背景：
・太陽光発電は、SDGs、カーボンニュートラルなど環境面からの法人ニーズが高まっております。当社も現在お客様からの発注量が大きく増加している状況です。また事業の海外展開も行っており、これからも更なる事業拡大が見込まれています。従って太陽光パネルの責任者として施工管理業務を担っていただく方を増員しております。

■事業内容：
圧倒的な成長に伴ってこれからも事業好調が見込まれる太陽光発電事業を行っております。当社の強みは一貫して太陽光発電設備の導入、調達、設置やメインテナンスまで網羅している点です。そのため業務の幅が広く、太陽光パネルに関する全般的な知識が身に付きます。現場作業員出身の社員も在籍しており、施工管理の経験を生かして働いている社員も在籍しております。当社には経験豊富なベテラン社員がおりしっかりとフォローを行います。その為太陽光に関する経験がなくてもご活躍できる環境ですのでご安心してご応募ください。

■業務内容：
太陽光発電設備・電気設備の施工管理業務及び組織マネジメントをお任せします。
主に、自社所有の太陽光発電所や顧客先店舗に関して、太陽光パネルの施工管理業務をご担当いただきます。
業務例：
・太陽光設備工事に関する施工管理全般
・お客様からの電気生産、運用企画に合わせた設備導入の検討・実行
・施工管理体制の連携・強化業務
・施工対応エリア拡大に向けた取組み
・人材育成・就労管理

■業務特徴　：
◇働き方について
在施工管理職の平均残業時間は20~30時間程度となっております。当社は残業の上限時間を45時間と設定しており、社員の働き改革のため取り組んでおります。その他にもやむを得ず月1~2日の土曜日出社が発生することはありますが、振替休日を取得いただけますのでご安心ください。
◇社風について
当社はチームワーク重視の社風があり、社内のコミュニケーションを効率化するため部署に関係なく積極的に連携を行っております。お客様からのクレームが発生する時にも対応チームを組み、一人で悩みを抱えないように尽力しています。

■組織構成：
全社50人（その内施工管理15人、技術系エンジニア15人、営業15人・・・）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
（1）電気設備の施工管理経験（３年以上）
（2）電気工事に関する経験（３年以上）

■歓迎条件
（1）電気工事施工管理技士2級またはこれと同等以上の資格を有する方
（2）マネジメントのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県刈谷市今川町花池3-1
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／富士松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は約30時間となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：387,000円～

＜月給＞
387,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績3.5ヶ月分
■モデル年収：（主任クラス）650万円　（課長クラス）800万円　（部長クラス）900万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により全額支給
家族手当：配偶者・子ども1人につき5,000円
住宅手当：上限35,000円（会社規定有）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手研修、管理職前研修、管理職向け研修、電気工事士資格試験向け研修、マナー・エチケット、専門分野別研修など

＜その他補足＞
■役職手当・資格手当・通勤手当
■健康診断
■社員旅行制度
■資格取得支援及び資格取得褒章制度（会社規定による）
■高級リゾートホテル招待・優待制度
■ピアボーナス制度（FD賞）
■BBQ大会などの社内レクリエーション活動
■教育研修制度
■慶弔見舞金
■結婚/出産祝い金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

有給休暇（入社日に5日、6ヶ月経過後に5日付与、最高20日）
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、特別休暇