株式会社コーエイトレード 【神田】販促品・ノベルティの反響営業◆残業20h・内勤勤務／ノルマ無し／お客様に寄り添った提案が可能

【神田】販促品・ノベルティの反響営業◆残業20h・内勤勤務／ノルマ無し／お客様に寄り添った提案が可能

【ノベルティグッズのネット販売のパイオニア／業界最大級の品揃え／仕事とプライベート、メリハリを付けて働ける環境】

16,000点以上の販促品、ノベルティグッズを、メーカー直結で販売しており、商品への名入れ印刷やお客様のご要望にあわせた個別提案、オリジナルグッズの作成も行っている同社の営業をお任せします。

■業務内容
同社のECサイト宛てに寄せられた企業様からのお問合せに対し、メールとお電話にて社内外とやり取りし、見積の提出や注文の受付、印刷手配から納品までワンストップでご対応頂きます。
予め注文する商品を決めてお問い合わせ頂く方や、こちらから商品を提案する場合などお客様のニーズはそれぞれですが、お任せする案件は知識習得レベルによって管理者が適切に振り分けますのでご安心ください。
尚、目標数字はチーム全体で達成を目指すため、個人の目標は設定しておりません。

【具体的な業務内容】
・お客様に最適なノベルティグッズのご提案
・見積書作成、受注管理、請求書作成業務
・デザインデータのチェック
・メーカー及び印刷会社の納期管理
※入社時の知識は一切不要です

基本的には内勤営業が中心となりますが、将来的には、既存顧客への訪問も行い、顧客との関係構築もお任せする予定です。
テレアポや飛び込み営業はございませんのでご安心ください。

■キャリアパス
入社後半年から1年程度は業務内容の理解を目的に、営業に従事していただき、将来的にはスキルと希望に応じて営業チームのマネジメントや、マーケティング、採用担当、新規事業の立ち上げ等の会社の基幹を担う業務もお任せする可能性がございます。

■組織構成
営業ポジションには現在７名所属しており、マネージャーを含む４名が正社員、３名は派遣社員です。
年齢層は20代30代が中心と若いメンバーが多く、前職は不動産の営業事務やテーマパークスタッフなど、営業未経験の方も活躍しています。

■社風について
「キャリアプランの実現に挑戦できるインフラである事」という人事理念のもと、人事評価制度はオープン・公正なものとなっており、職掌、等級、コースにおける要件・役割が明確になっています。また、職種転換も可能です。職種の枠を超えて意見を言い合える風土で、向上心さえあれば誰もが成長できる環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セールスプロモーションに関わる法人営業のご経験をお持ちの方（年数不問）

■歓迎条件
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・ギフト、印刷、ノベルティ、販促等の営業経験
・ECサイトに関する知見をお持ちの方
・マネジメント・リーダー経験をお持ちの方

■求める人物像
・お客様に対し真摯に向き合うことができる方
・業務を主体的に取り組む姿勢を持っている方
・問題を他責にせず自責として捉えることができる方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（10月～12月、3月）は20時間～35時間、それ以外の期間は10時間～20時間ほど

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間を3ヵ月～6ヶ月とし、期間中は契約社員での採用となります。
※正社員登用実績90％以上
尚、契約社員期間中は賞与の対象外となります。

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,000円～384,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,000円～414,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
■昇給：年4回
■賞与：年2回（7月・12月）各1か月分想定での算出となります。賞与額は売上実績により前後いたします

その他固定手当/月→地域手当：10,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限30000円まで
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（嘱託社員として65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度
■OJT研修

＜その他補足＞
■職位手当
■通勤手当（上限30000円）
■地域手当
■扶養手当
■厚生年金
■社員旅行（年1回※香港、グアム、セブ島、台湾、北海道、沖縄等）
■産休育休制度（取得実績あり）
■育児休暇制度
■時短勤務制度※育児短時間勤務は最大小学校卒業まで取得可能です。育児と仕事を両立するワーキングマザーを応援しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇　等
年間休日は年次ごとに若干の前後がございます