タナベウィルテック株式会社 【大阪／業界不問】1点モノの装置設計※製薬、化学など幅広い業界向け遠心分離機／国内シェアTOPクラス

【大阪／業界不問】1点モノの装置設計※製薬、化学など幅広い業界向け遠心分離機／国内シェアTOPクラス

～年間休日126日／働き方◎／国内シェア60％の遠心分離器のパイオニア企業～

各種オーダーメイド遠心分離機の製造工程における機械設計及び技術業務を担当頂きます。ただ設計業務のみではなく、顧客との仕様打ち合わせ等を通して顧客のニーズに合った製品を完全受注型で生産していただくため、世界に一つだけの製品の設計をしていただきます！

■業務詳細：
・設計業務（CADによる図面作成、各種の技術計算、製作指示書作成など）
・社内規格、基準書、規定類の作成及び管理
・部品の製作、組立、検査、試運転における技術的指導や機械の仕様打合せ支援
・納入機における修理・改造の技術的検討及び図面作成
・顧客からのクレーム対応
※アフターフォロー専門部隊が別であり、その部隊と連携します。

■社風／組織：
小規模の組織ですので、それぞれの距離が近く、皆コミュニケーションをとりながら和気藹々とした雰囲気の中業務に取り組んでいます。

■教育体制：
・入社後は座学で数日基礎を学んだ後、現場でOJTをスタートします。
・2～3年先輩の社員についていただき、設計業務のノウハウや業務の一連の流れを学んでいただきます。補助を得ながら徐々に案件担当もスタートしていきます。

■働き方：
・年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均残業：10～20時間

☆★当社の魅力・特徴★☆
（1）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。

（2）遠心分離機・ろ過乾燥機の専業メーカーとして、創業120年以上の歴史を誇る機械メーカーです。バスケット型遠心分離機においては、国内トップクラスのシェアを誇っています。

（3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。海外で40ヶ国以上にわたって取引実績があります。

■遠心分離機とは：
・回転運動から生まれる遠心力を利用して、固体と液体を分離する技術を持った機械です。当社の開発する遠心分離機や乾燥機は、食品・薬品・化学などあらゆるモノの製造工程に欠かせないものであり、リチウム電池の製造工程やインフルエンザ対策に不可欠な新型ワクチンの製造などにも利用されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎！業種未経験歓迎！～
■必須条件：
・工学系の学部・学科を卒業されている方
※機械設計／CADオペレーターのご経験者歓迎です！

■歓迎条件：
・2D-CAD（ME10）／3D-CAD（SolidWorks）操作のご経験
・機械設計のご経験

＜勤務地詳細＞
枚方工場
住所：大阪府枚方市招提田近2丁目6番地
勤務地最寄駅：ＪＲ線／長尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業は月平均10～20時間を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～470万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～240,000円
その他固定手当/月：9,500円～25,500円

＜月給＞
195,500円～265,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回（昨年実績5.9か月）
■昇給年1回
※モデル年収：係長（入社10年）550万円、課長（入社20年）750万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給致します。
家族手当：配偶者7,000円、その他1人につき3,000円
住宅手当：世帯主11,500円、独身者5,500円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後半年間は先輩社員の指導の下、業務に従事して頂きます。

＜その他補足＞
皆勤手当（月4000円）、食事手当(270円×出勤日数)あり。その他、慶弔見舞金制度、退職金制度、退職企業年金制度、育児休業・介護休業制度、提案表彰制度、永年勤続表彰制度、災害特別給付制度、財形貯蓄など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（入社3カ月後6日、さらに3カ月後4日付与、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇