ＮＲＩネットコム株式会社 【リモート可】モバイルアプリケーションエンジニア※野村総合研究所G/在宅推奨/新橋駅徒歩3分

【リモート可】モバイルアプリケーションエンジニア※野村総合研究所G/在宅推奨/新橋駅徒歩3分

●Webの黎明期である1991年に国内大手のSIerから誕生
●NRIアプリ専門企業/プライム案件7割・NRIとコワーク3割
●WEB技術専業だからこその技術力/上流から下流まで自社内完結
●設立以来33期連続黒字計上/継続成長中/野村総研100%出資
●入社3年未満の離職率3%/本社勤務者90%/平均年齢37歳/男女比6:4

■業務概要：
・5～10名程度（パートナーメンバー含む）のチームに属して、リーダー指示の元でWebシステムの開発業務を行っていただきます。
・単なる作業者ではなく、プロジェクトの成功を目指してチーム間の調整をしながら開発業務に従事いただきます。
・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。

■主な業務：
外部設計、内部設計
開発、テスト

■業務詳細：
・モバイルアプリケーションの構築プロジェクトに設計者、開発者の立場で業務を担当していただきます。
・お客様は幅広い業種に渡り、新規プロジェクト含め、様々な開発プロジェクトに関わることができます。
・技術要素としては、主にiOS（Swift）、またはAndroid（Java）となります。
・業務要件を元に設計、実装がメインとなります。

■当ポジションの魅力：
・経験、実績を積み、将来はチームマネジメントもしくは、技術のスペシャリストのキャリアを実現することが可能です。
・業務を通して、NRIグループの上流工程進行・品質管理ノウハウを学ぶことができます。

■働き方：
・プロジェクトは平均6か月、10名前後で構成
・出社とリモートのハイブリット勤務/週2日出社/3日テレワークをベース
※出社日は所属する部署やPJごとに決定

■福利厚生：
・住宅補助/住宅手当（東京5万/月、大阪3万/月）
・退職金・確定拠出年金（両方とも会社が拠出）
・有給休暇入社初年度付与17日付与（入社初日に付与）

■モデル年収：
1,050万円～ 38歳/月給530,000円＋各種手当
850万円～　35歳/月給480,000円＋各種手当
730万円～　33歳/月給410,000円＋各種手当
650万円～　30歳/月給360,000円＋各種手当
※みなし残業時間分の残業代含む

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・プログラム開発関連（ JavaScript、TypeScript ）スキルがある方
・SPAアーキテクチャのフロントエンドアプリケーションの設計、開発経験がある方
・IT業界の職務経験が5年以上ある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター14階
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間10分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
※勤務開始時間は所属する部署やプロジェクトに応じて調整。8時40分～10時ごろに勤務を開始しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～580,000円
固定残業手当/月：62,000円～95,000円（固定残業時間33時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,000円～675,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は前職の年収・経験・能力等を考慮の上決定します。
※固定残業手当は、専門職手当として支給します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
【モデル年収】
1,050万円～ 38歳/月給530,000円＋各種手当
850万円～　35歳/月給480,000円＋各種手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤不可
住宅手当：社内規定による支給条件あり
寮社宅：準社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金制度および確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
シニア雇用制度有り（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■ITソリューション研修、ビジネススキル研修
■資格取得支援制度
■階層別・役職別研修

＜その他補足＞
■グループ持株会、貯蓄財形
■グループ保養所（国内外）
■その他制度：テレワーク制度、育児時短制度、子の看護休暇制度、育児シフト勤務制度、介護時短制度、介護シフト勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇