株式会社イートアンドホールディングス

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【リモート可】経営戦略メンバー※フォロー体制◎/将来的に本担当として上流工程にも携われる

【リモート可】経営戦略メンバー※フォロー体制◎/将来的に本担当として上流工程にも携われる

【フォロー体制◎/残業20h～30h程度/『大阪王将』をはじめとする外食事業に加え、大阪王将羽根つき餃子を中心としたメーカー事業の2軸を展開】
■採用背景
外食と食品の両輪事業で「＋＆」の発想で新しい食シーンを生み出し続ける過去最高益更新中のイートアンドグループの経営戦略アシスタントを募集します。経営意思決定機関に近いポジションで、上位者との折衝経験も多く自身の経験やスキルを磨いていくことができる環境です。将来的には、投資家対応や予実分析、経営戦略の立案～推進迄幅広く本担当としてご活躍いただくことを想定しての募集です。
■具体的な業務内容：下記ご経験に応じて、ゼネラルマネージャーと相談しながら、業務をお任せしていきます。
・M＆A案件発掘およびアライアンスに関する業務全般
・IR担当として、投資家への説明資料作成およびプレゼンテーション実行
・経営企画担当として、事業計画立案／予実分析
・グループ全体の投資効果の分析
・新業態開発にあたっての戦略策定、施策立案
■企業の魅力
外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分で、メーカーとしての役割が大きく、収益も安定している同社。
「大阪王将」の運営をはじめ、ラーメン、カフェなど合計約463店舗（FC店含む）の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。同社は毎年増収、増益を果たしています。
■今後の展望
＜国内＞
外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。近年では、カフェベーカリー業態など新しい業態の店舗がオープンし、成功をしています。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。
＜海外＞
2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。
■フォロー体制
職種未経験からまずは経営戦略アシスタントとして入社いただきます。
1～3年後の将来的には経営企画の本担当として事業の中枢、経営に近い立場からご活躍いただける方は大歓迎です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎(コンサル、金融業界で営業経験ある方も是非ともご応募ください)＞
■下記いずれかのご経験必須です
・会計や経理、経営知識のある方
・プレゼンテーション資料作成など基礎OSスキル

【下記いずれかの事業会社での経験があれば尚可/業界不問 】
・経理／経営企画などコーポレート業務経験
(経歴理想)金融関連での営業経験や、経営企画・経理経験

＜勤務地詳細＞
東京ヘッドオフィス
住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：177時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
残業２０～３０時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～250,000円
固定残業手当/月：66,500円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,500円～330,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は精励手当として支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※平均4.0ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定に基づく）
寮社宅：社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で支給

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心とした教育制度となります

＜その他補足＞
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■社員持株会（試用期間明けより加入）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇・長期休暇制度・育児介護休暇、年末年始休暇
※年間休日数は暦によって変動