株式会社市進

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【千葉】東証上場・市進教育グループ／進学塾の運営・講師◆未経験歓迎／研修◎／所定労働７H・長期休暇有

【千葉】東証上場・市進教育グループ／進学塾の運営・講師◆未経験歓迎／研修◎／所定労働７H・長期休暇有

【東証スタンダード上場企業の学習塾部門！市進教育グループ】
◆年休110日＋有休取得実績：平均8～10日＝社員平均年休実績118～120日／GW休暇、夏期休暇（連続6日）など、長期休暇多数／所定労働７時間◆
◆充実の研修制度でキャリア形成／平均勤続年数は15.8年・業界屈指の勤続年数／教育を通じて社会に貢献◆

当社が運営する市進学院・市進予備校にて、教室運営兼講師として教室業務全般をお任せします。担当教科は、理系／文系のいずれかを担当いただきます。
教室ごとに設定された目標達成に向け尽力いただきます。
■業務詳細：
・入会者、来訪者、生徒、保護者対応
・クラス授業：小学生～中学生対象の授業で、文系（英語、国語、社会）と理系（数学、理科、英語）に分かれています。
・施設管理、各種行事や試験の運営、企画など
■長く働ける環境：
・平均勤続年数は15.8年。業界屈指の勤続年数で、働きやすい環境です。
■キャリアパス：
教室業務の正社員→教室責任者→エリア責任者（教室を5～7程度を統括）→ブロック責任者（エリアを複数統括）とキャリアアップいただけます。
■入社後の流れ：
ご入社後は、研修専門部署に配属。
1～2ヶ月の研修後、教室配属となります。
どの教室に配属されるかは、研修終了後に決定となります。
■業界随一の研修体制：
研修は、人事研修、教務研修、階層別研修など、専門部署にて対応。
公教育の教員にも採用されるなど、実用性も折り紙付きです。
■運営体制：
小規模教室は5～6名、大規模教室は30～40名で運営。
上長の教室責任者1名おり、講師複数名、事務員が複数名で構成。
■同社について：
・経営理念：人を創る　生徒と共に講師も成長していく想いが込められています。
・市進学院の最大の特徴は、『めんどうみ・めんどうみ合格主義』です。
生徒に寄り添い、向き合う時間が圧倒的に多く、生徒に親身になって学習塾を運営しています。講師は生徒と向き合えるだけの時間を捻出しなければならないのですが、そこには、『講師を置き去りにしない』、会社として様々なサポート体制があります。
■社会貢献事業：
各自治体での教育支援活動（子どもの生活・学習支援事業/ひとり親家庭自動学力向上応援女性事業/生活困窮家庭教育支援事業などを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問>
■必須条件：
・社会人経験1年以上

■歓迎条件：
・教育業界に興味のある方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細1＞
本八幡教室
住所：千葉県 市川市八幡3-3-2 グランドターミナルタワー本八幡3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各教室配属（千葉県内の市進学院72校舎のいずれか）
住所：千葉県内の各教室に配属（千葉県内の市進学院72校舎のいずれか）※ご希望は考慮させていただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・最初は本八幡教室で研修（研修期間）。・研修終了後は、各教室に配属（千葉県内の市進学院72校舎のいずれか）※ご希望は考慮させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う異動はほぼ無し。

＜勤務時間＞
14:00～22:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■月残業30時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～300,000円

＜月給＞
225,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は想定残業代（30時間／月）を含む金額です。
■モデル年収
・エリア責任者：500万～600万
・ブロック責任者：600万～700万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費規定内支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：千葉県市川市本八幡にある専用研修所（研修開発室）にて実施

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■貸付金制度
■異動転居支援金制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※日曜＋平日1日休み
■有給休暇：年間取得実績／8～10日程
■GW休暇、夏期休暇：各6日
■年末年始休暇：5日
■勤続満8年・16年で、各褒賞休暇制度有：8日
■リフレッシュ休暇（3日）