SAPジャパン株式会社

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【東京】プロダクトエキスパート◆世界を牽引するERPベンダー／英語を活かせる

【東京】プロダクトエキスパート◆世界を牽引するERPベンダー／英語を活かせる

【ドイツに本社を置くERPの世界的リーダーの日本法人／「働きがいのある会社」選出／ハイブリッド勤務】

■職務概要：
SAP SCC(Supply Chain Collaboration) シニアプロダクトエキスパートは、SCCソリューションの導入、拡大を推進し、持続可能な収益を生み出すサプライチェーンコラボレーションソリューションの世界トップクラスのマネージャーとして、顧客組織の変革に注力していただきます。
作業範囲や要件収集の開発における営業プロセスへの参加、顧客関係の管理、プロジェクト管理、技術リソースの調整など、導入プロセスのあらゆる側面に携わることができます。

■職務詳細：
・SAP SCCソリューションの機能範囲の定義と設計。
・顧客のビジネスや業界に関する知識を活用し、ソリューションを形成。
・顧客の課題と潜在的なソリューションを決定するためのアプローチを特定。
・SCC導入のライフサイクル（プロジェクトの開始から生産的な展開の成功まで）を通して顧客をリード。
・適切なリソース（SAP社内および顧客の社外）を活用し、ソリューション、顧客、業界に関する知識を構築。
・顧客とのソリューション専門知識のパイプ役としての信頼性を確立し、顧客から「信頼されるアドバイザー」と見なされる。
・チームメイトと協力し、ソリューションの提供に影響を与える可能性のある問題を予測、対応。
・プロジェクト経験、調査、分析に基づき、既存の知的財産や方法論、フレームワーク、ツール（アンケート、プレゼンテーション等）の改良、新規開発を支援。

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■歓迎要件：別枠記載の必須条件に合わせ、下記いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。
・高度計画システム（SAP IBP、APO-DP、Kinaxis、E2Open）の導入経験
・SAP Supply Network Collaboration（SNC）の導入経験
・以下の業界経験
└消費財、ライフサイエンス（医薬品、医療機器）、ハイテク、自動車、工業製造／機械・部品
・Aribaソリューションの経験
└Ariba Network、Ariba Buying & Invoicing、Invoice Professional
└SAPアリバの技術統合（CIG）
・プロジェクト管理経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・以下の機能に関するSAP ERP導入経験（5年以上）
└基本計画・予測（MM、PP）
└サプライヤー管理在庫管理（MM）
└直接資材調達（MM）
└品質管理（QM）
└倉庫および輸送管理（EWM/ LES）
・ERP統合およびB2Bコミュニケーション標準と技術の基本的理解
・多文化環境での業務経験
・流暢な日本語（顧客対応）
・ビジネスレベルの英語力（社内）
※歓迎要件は職務内容欄に記入しています。当てはまるものが多いほど活躍の幅が広がるためご確認ください。

＜語学力＞
必要条件：英語中級、日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町（C4、C5出口直結）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ハイブリッド勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
750万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,500,000円～15,000,000円

＜月額＞
625,000円～1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※前職経験を考慮し、スキルに応じて決定します。
■賞与：年1回（業績に応じてインセンティブボーナス支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：厚生年金基金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
(1)プロダクトトレーニング：SAPコンサルタントの為の
　「SAPソリューションアカデミー」等
(2)人材開発トレーニング：約500コンテンツから構成

＜その他補足＞
・財形貯蓄
・自己啓発費用補助制度
・転居援助制度
・会員制保養所
・スポーツクラブ
・自社株割引購入制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日・祝日、年末年始、創立記念日:10月16日
・年間有給休暇：初年度15日（入社初日に付与）
※入社月によって日数変動有