リンカーズ株式会社

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【理系出身者歓迎】技術開発支援のプロジェクトリード◆リモート可／オープンイノベーション支援事業を展開

【理系出身者歓迎】技術開発支援のプロジェクトリード◆リモート可／オープンイノベーション支援事業を展開

～”マッチングで世界を変える”技術と技術の最適な出会いを支援する技術マッチング支援／事業開発に向けた顧客のニーズの要件定義／日本の産業活性化へ貢献／リモート可～

■募集背景
当社は、「日本の産業構造を変えたい」という想いからスタートした、モノづくり産業界における【大手企業のニーズ】と【中堅・中小企業の技術力】の最適な”出会い”を生み出すプラットフォームを運営する企業です。創業12年で、日本を代表する大手製造業約400社以上、国内企業同士のマッチング案件で約1,800件の探索実績を有しており、非常に勢いがあります。
当社はこれからも企業と企業の出会いのあり方を見直し、従来の閉鎖的な産業構造では成し得なかった最適な出会いを提供していきます。 そして多くのイノベーションを生み出す新しい産業構造を創り、産業全体の生産性を最大化するための連携のハブとなる企業を目指します。
ぜひ、私達と一緒にあなたの力で多くの新しいイノベーションを生み出していきましょう！

■業務詳細
（1）取引先様の様々な技術ニーズ・課題をヒアリングした後、要件・仕様に落とし込み、候補先となるリストを作成
※
※扱う技術課題は研究・商品企画に関する内容から、生産委託や量産に関する内容に至るまで、多岐に渡ります
（2）取引先様がすでに保有する（シーズ）技術をヒアリングした後、技術のさらなる展開・用途開拓の候補先になりうる業界と開拓時のポイントを議論し、提案先に売り込むための資料作成
※分野問わず、幅広い技術内容・サービスを取り扱います
（3）サービス受注後のお客様フォロー（例：技術ニーズを要件化したものの、企業間マッチングがあまり進んでいない場合には発注企業側へフォローしたり、用途開拓時に作成する資料内容について発注企業側への確認したりします）

■やりがい
・一企業内で思うように開発が進まない、成果に繋がらない…そのような課題に対し、”企業間”の技術マッチング・オープンイノベーションを通じて技術課題の解決に貢献することができます
・オープンイノベーションを世の中で加速させるために”外せない”重要な工程をご担当いただきます。精度の高い技術の要件定義によって、後工程である候補企業の探索ひいてはオープンイノベーションの結果そのものに大きな影響を与えることができます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・理系学部を卒業された方

■歓迎要件
・メーカーで製品開発のご経験がおありの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル6F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム清算期間：1か月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に差異はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,400円～369,900円
固定残業手当/月：97,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：決算賞与

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：社会保障完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助


＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断（年1回）
・ストレスチェック
・産休・育休制度あり
・永年勤続休暇手当
・リモートワーク（要事前申請）
・屋内原則禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休業、産前産後休暇、アニバーサリー休暇、永年勤続休暇
有給休暇（初年度10日※入社1か月目～／入社時期によって付与日数は異なる）