株式会社昭和化成 【渋谷】【工事監理】残業平均月15h以下・創業60年・大手企業と取引多数／大型看板・ディスプレイなど

【渋谷】【工事監理】残業平均月15h以下・創業60年・大手企業と取引多数／大型看板・ディスプレイなど

～1級建築士歓迎/働き方を改善したい方/残業15時間以内/大手企業からの受注多数/業界トップクラスの創業60年以上の実績/少数精鋭で裁量を持って働ける～

創業から約60年間、企業の「顔」である看板の企画・製作・施工・メンテナンス手掛ける当社にて、工事監理の業務を行っていただきます。

【業務内容詳細】
大型ポール看板をはじめ、各種看板、ディスプレイ、ＦＲＰ造形物の企画、製作、取付工事の対応をお任せします。

■制作図作成
■構造設計および計算
■一級建築士の事務所業務
■関連付帯業務など

※ご本人のスキルにもよりますが、入社直後は構造計算等からお任せし、徐々に仕事を覚えていただく想定です。
70代のベテランが横につき、いつでも質問できる環境で業務を教えます。

【取引顧客について】
顧客は、トヨタ自動車やモスバーガー、吉野家、トイザらスなど、どなたでも見聞きしている会社さんの店舗となります。
安心安全な製品の設置をするための、やりがいのある業務です。

【配属組織について】
約10名のチームで、グループリーダのほかに、意匠図などを作成するデザイン担当、役所への申請などを行う担当や、施工工事を行う担当、事務スタッフで構成されています。
20代から50代まで幅広く在籍しており、営業チームとのコミュニケーションなども活発です。

おおらかな方が多く、気を配りすぎる必要もない親しみやすい職場で働くことができます。

【当社の特徴・魅力】
・顧客は、日本を代表する企業の店舗の看板・サイン製品主体としており、業界でもトップクラスで創業60年以上となります。
・店舗の看板・サイン製品が主力ですが、中には結婚式場のモニュメントや、地方自治体のお仕事、デザイナーからのお仕事などもあります。
・時間外労働は月15時間以下、有給休暇の取得を推奨しております。
1年単位の変更労働時間制のため、土曜日を出勤日設定となっている月もありますが、有給休暇でお休みしてもらって構いません。
有給休暇は社員の半数程度は100%利用しており、働きやすい環境です。

※原則一年単位の変形労働時間制を採用しております。
入社後、将来的な業務内容によっては、事業所外労働時間制に移行する場合ございます。ただし、現状では移行の実績はございません。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・１級建築士、管理建築士としての実務経験(年数不問)
※ご経験をお持ちであれば、現職でない方でも歓迎いたします。

＜必要資格＞
必要条件：構造設計一級建築士
歓迎条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区幡ヶ谷3-19-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間40分
対象期間の総所定労働時間：1955時間50分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:40
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：15h以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

＜予定年収＞
485万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,428円～400,000円
固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
336,428円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額・実費支給
家族手当：18歳未満の子についてのみあり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
希望者については雇用継続あり。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
あり。受験回数によって補助範囲は変更となります。

＜その他補足＞
企業年金基金
社員使用可能な保養地あり（蓼科・鴨川）
社員旅行実施実績あり（前回は、シンガポール）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日：日祝休み　他、会社カレンダーによる
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇