福徳長酒類株式会社（オエノングループ）

企業情報を詳しく見る

【松戸】酒類の法人営業※月残業10h程/老舗酒類メーカー/ノー残業デーあり

【松戸】酒類の法人営業※月残業10h程/老舗酒類メーカー/ノー残業デーあり

【月残業10ｈ程／社有社宅または借上社宅制度あり等の福利厚生◎／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】

■業務内容：
卸店や量販店(コンビニエンスストアやスーパーなど)の小売店等、飲食店への営業担当として、同社の焼酎や清酒他の営業活動をしていただきます。営業先や担当製品は配属先によって変わります。営業スタイルとしては、既存顧客へのルート営業がメインとなります。

■扱う製品について：
同社の焼酎や清酒など様々な酒類を扱う可能性があります。プライベートブランドなど、同グループの製品は多岐にわたります。

■キャリアプラン
同社の営業部門でスキルを身につけさらなる自身の成長のためにキャリアチェンジすることが可能です。一定の要項を満たしている社員には、自らが志望する部署で働くことができる社内FA制度を導入しています。自身のキャリアステップを描きやすく、またオエノングループで成長していきたい方には最適の環境です。

■研修体制：
前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。

■就業環境：
有給休暇の計画的な取得や時間外労働の削減に向けたノー残業デイ、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などのほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。

■オエノングループの特徴：
オエノングループは「鍛高譚／たんたかたん」や「電気ブラン」といったロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。また、こうした焼酎などの酒類事業だけでなく、長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業も展開しています。。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須となります。
・営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・卸や量販店向けの提案営業や、本部商談など近しい営業経験をお持ちの方歓迎です！


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県松戸市上本郷仲原250
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
転勤は個々人の状況によりますが、大体3～10年程度のスパンで発生します。勤務地の希望は毎年第3希望まで申告可能。

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：60分間■月平均残業10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,150円～303,000円

＜月給＞
194,150円～303,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。
・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給
・モデル年収：30歳（未婚者）年収410万円、35歳（既婚者）年収490万円
■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円を上限とします。
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：利用資格による。7,700円～19,000円
寮社宅：福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。
階層別研修、通信教育講座補助も有。

＜その他補足＞
■借上げ寮・社宅：同社規定により有。家賃の8割～8.5割を企業が負担。
■家族手当：同社規定により対象者へ支給1人23,300円、2人29,600円、3人35,900円(以下、扶養家族が増えることに＋4,300円）。
■役職手当：サブリーダー5000円、リーダー7000円、アシスタントマネージャー1万5千円。
■財形貯蓄、社員持株、奨励金、資格取得支援、共済会、社宅制度、再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日・祝日、夏季休暇・年末年始5日、慶弔休暇等