オリゾンシステムズ株式会社 【インフラエンジニア(PM・PL候補)】自社開発＆大手案件多数／週2リモート／実働7時間半

【インフラエンジニア(PM・PL候補)】自社開発＆大手案件多数／週2リモート／実働7時間半

～13期連続増収の安定企業／幅広い事業基盤／週2リモート可／実働7時間半／残業20ｈ程度／ノー残業デー有～

■業務詳細：
当社内あるいはお客様先に駐在し、ニーズに合わせたOS（Windows、Ｌinux等）環境や様々なミドルウェア環境に関するお客様要件の取り纏め、機種及び製品選定、設計、導入、構築などを行います。
入社後はご経験や得意分野を加味してお任せするフェーズ・案件を検討します。その後、PM、PL候補として、リーダー業務に携わっていただきます。
・チームマネジメント業務
・要件定義、詳細設計など(案件次第で担当フェーズは異なります)
＜開発事例＞
https://www.orizon.co.jp/products/flowmon/casestudy/

■開発環境：
オープン系開発・Web系開発が主ですが、顧客要件によりその他の開発も行います。自社での受託開発が主体(7割)ですが、上流工程（要件定義等）ではお客様先での常駐もあります。また常駐先は都内近郊となっております。
・intra-mart／Java／.NET(C#,VB.NET)／Python／Objective-C

■組織構成：
事業部はお客様のアカウントごとに3つに分かれており、それぞれ50名ほどが在籍しています。１事業部に開発部隊・インフラ部隊合わせて10～30名＋パートナーの方が在籍しています。(チームは2～8名程度)

■スキルアップ：
・SIer経由の大規模案件から比較的規模の小さいものまで役割に応じて幅広い業界の案件を担当することにより、様々なご経験を積むことができます。
・スキルや志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるようにアサインする案件を考慮します。

■当社の特徴：
創業以来、ネットワークやサーバの構築事業を軸に、システム開発、運用、保守、監視等、幅広いITサービスをワンストップで提供しています。創業後、エンジニアの派遣事業で急速に業績を伸ばしましたが、リーマンショックを機に事業のあり方を見直し、現在はITコンサル、海外製品販売、インフラ構築、ソフトウェア開発、運用／保守という5つの事業をバランス良く展開しています。自社事業も７割まで伸び、ストックビジネスも成長。景気の波に左右されにくい強い収益構造を築いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　※下記いずれか必須
・設計・構築・運用のご経験をお持ちの方(目安5年～)
・PM、PLのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・サーバやネットワークに関する設計、構築経験／Vmware、Xen等の仮想環境構築経験
・メガクラウド（AWS、Azure、GCP）設計、構築経験（特にPaaS）
・コンテナ型仮想化（DockerやKubernetes等）設計、構築経験
・IT資格保有（AWS認定、Microsoft認定）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア7F
勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
東京都近郊での案件がほとんどです（東京都の他、神奈川県、埼玉県）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。ノー残業デー有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給と専門職手当で構成されております。契約形態等で金額は変動します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：395,833円～625,000円
固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間27時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
458,333円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し当社規定により決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月※過去実績2～3ヶ月分）
■業績賞与：年1回（5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※会社規定に基づく
家族手当：育児手当あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金加入
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得制度（受験料、合格祝い金を支給）、人事評価制度（キャリアアップ）

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金
■資格手当
■育児手当（月15,000円～）
■保養施設、スポーツ・レジャー施設の利用
■各種サークル活動
■年間表彰制度
■社内お弁当（500円）
■仲介手数料最大半額サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社月より付与。初年度16日、次年度以降20日※有給休暇は法定以上）、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇