センコーアドバンス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】品質保証（光通信用製品）※英語力活かせる／光コネクタなどで日系トップシェアを誇る専門商社

【東京】品質保証（光通信用製品）※英語力活かせる／光コネクタなどで日系トップシェアを誇る専門商社

【光コネクタ日系シェアNo1・世界シェアNo.2／無借金経営／年平均成長率10.7％／データセンターや5Gなど多くの需要が見込まれる市場でグローバルに活躍】

当社では、商社としての自動車部品関連事業とメーカーとしての光通信部品関連事業の2軸でビジネスを展開しております。今回は光通信部品関連事業にて品質保証業務をお任せいたします。

■業務内容
光通信用製品の品質保証業務全般をお任せします。
海外拠点及び海外の委託製造工場とのやり取りが多い為、英語を使って業務を進めて頂きます。
▼業務詳細
・海外製造委託先からの品質面に関する原因の究明、再発防防策の検討・管理体制の監査業務、選定業務、改善策の提言など
・顧客先からのクレーム対応、対策レポートの作成。※主に国内で発生したクレーム対応
・製造工程、工場管理に関する指導
・ChemSHERPAなどの環境資料作成
・サプライヤーや製造委託先は海外（主に台湾・中国）が多いです。
【英語使用頻度】
・普段の7割が海外オフィスとのメールを含めたやり取りです。
・英会話会議が少なくとも2週間に1回以上
・将来的に2ヶ月に1回程度、香港、台湾、中国に出張が発生する場合があります。（通常、1週間程度）

■入社後／キャリアパス
・入社後はビデオ研修とOJTにて実業務を覚えて頂きます。その後データ作成の業務からお任せする予定です。
・実力次第では役職に就くことも可能です。実際に中途入社の方で役職に就いている方も多数おります。長期的にご活躍頂けることを期待しております。

■配属先
・OC事業本部 技術推進部 品質保証課品質業務1名（40代男性）、業務アシスタント1名（30代女性）

■当社の強み
・顧客、調達先との確固とした関係性：光通信分野を牽引する北米市場において先駆者として事業展開を行ってきた当社は通信業界の大手顧客、調達先と強固な関係性を構築しています。
・顧客要望に迅速に対応できる組織体制：各拠点に設計可能な技術者を配置し技術ノウハウを分散する事で、競合より先に案件を獲得可能な組織体制を築いております。
・効率的かつ堅実な経営体質：合算売上高800億円超を稼ぎ出す、高効率企業です。世界中に拠点を構える同社ですが、全世界で“無借金経営”という堅実さも持ち合わせています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの品質保証もしくは品質管理業務経験（製品不問）
※事業会社だけでなく、アウトソーシング企業での就業経験のみでも応募歓迎！
・英語力：業務上での英文の読み書き（Teams等のチャット対応に支障がないレベル）


＜語学補足＞
海外拠点との英語でのメールやチャット会議対応が発生するため、英語力が必要となります。

＜勤務地詳細＞
東京本社営業部
住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-16 KONKOビル8F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR総武線秋葉原駅 徒歩2分東京メトロ日比谷線秋葉原駅 徒歩2分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業30時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の勤務条件は正社員と同様。期間については会社判断により短縮されることがあります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～
固定残業手当/月：57,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
305,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収は経験・スキルに応じて決定。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：妻帯者25,000円、子供1人につき6,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：代行返上により企業年金基金に改組済み
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修

＜その他補足＞
■厚生年金基金：西日本電設資材卸企業年金基金に加盟
■企業年金加入制度
■財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休二日制（土日）、夏季休暇 、年末年始休暇、産休・育休
※休暇会社カレンダーに基づいて設定（2023年度は会社カレンダーに基づき4/22（土）のみ出社、他は全て週休二日）