菱東産業株式会社 【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア ※工業高校卒・製造ライン経験者歓迎／直行直帰可能／夜勤無し

【東京／未経験歓迎】サービスエンジニア ※工業高校卒・製造ライン経験者歓迎／直行直帰可能／夜勤無し

【未経験・第二新卒歓迎／年休125日／直行直帰可能・夜勤無しで就業環境◎／国内メーカーの販売代理店として各社大手企業と取引あり／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】
■業務内容：
空調設備機器のサービスエンジニア業務をお任せします。
<具体的な業務>
・試運転調整作業
・アフターメンテナンス業務
・ソフトウェアのインストール、バージョンアップ等
・顧客先ニーズに合わせた改装や分解、製品のアッセンブリー(組立製品化)
※案件の一部は、協力会社へ委託し全体の作業ボリュームのバランスを考慮しております。
<取扱製品>
・STULZ製の水冷空調機：日本に分割搬入された状態での検品作業。検品後、印西市のデータセンターへ搬入、分割状態から組立(他業者が対応)試運転調整を実施。
・ebm-papst製のファン：電圧・電流等の測定等による試運転調整。現場対応は協力会社2名を含めた6名体制で行います。

■担当顧客：
NHK、東京電力、NTTの3社が主要顧客です。
今回はNTTのデータセンター等への対応になります。その他、病院、学校、施設関連の一般案件もございます。

■担当エリア：
メインは千葉県印西市となります。その他は関東甲信越エリアを中心に東北や名古屋エリアもございますが、現場までは直行直帰が可能です。
待機場所は東京本社となります。

■働き方：
月の残業時間は10時間程度。有給休暇も自由に取得可能でメリハリのある働き方が可能です。
夜間勤務はほとんどございませんが、休日出勤（土日）の可能性はございます。休日出勤の場合は、必ず代休を取得していただきます。
また一人で仕事を抱え込む事がないようチームでサポートしながら業務を遂行しております。

■組織構成：
サービス技術部は、計24名で構成されており、年齢構成も20代～60代まで幅広く（30代が多い）構成されております。

■当社の特徴：
1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかに当てはまる方（第二新卒・未経験歓迎です！）
・機械いじりが好きな方、エンジニア職に興味がある方
・工業高校卒業など製造関係のバックグラウンドをお持ちの方
・製造業(製造ライン作業含む)でのご就業経験をお持ちの方

※過去入社者の中には靴の修理屋さんや、営業経験で趣味でPCの組立をしていた方等、機械や電気関係の知識やご経験が無い方も入社後活躍している環境です！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田3-4-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
印西の現場は8:00-17:00が定時となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～350,000円

＜月給＞
215,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■資格手当有(別途社内規定による)

＜その他補足＞
■役職手当
■アウトソーシング会社提携（各種メニューを低価格で利用可能）
■iDeCo+(中小企業主掛金納付制度)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（7～10日）、夏季休暇（3日）、GW休暇、設立記念日、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）、他