株式会社ファンデリー

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【埼玉・本庄市】栄養士・管理栄養士※実務経験不問／2020年完成の新工場／マイカー通勤可/住宅手当

【埼玉・本庄市】栄養士・管理栄養士※実務経験不問／2020年完成の新工場／マイカー通勤可/住宅手当

《100％国産食材使用・新しい宅食サービス『旬をすぐに』担当／2020年完成の新工場／サービス立上げに伴い幅広い経験を積むことが可能です》
2020年に完成した当社初の自社工場にて、栄養士・管理栄養士の資格を活かし、品質管理や食品表示、栄養価計算を中心に幅広い業務をご担当いただきます。

■職務内容詳細：
品質管理／食品表示／栄養価計算／写真撮影補助（盛り付け等）／SNS広報活動／細菌検査／出荷準備／お客様対応　等

■組織
男性3名、女性4名で計７名の組織です。
工場長(４０代)、男性管理者３０代、残り5名は20代となっております。


■提供サービス『旬をすぐに』について：
埼玉工場では、国産食材を100％使用した冷凍宅食商品『旬をすぐに』の製造・販売を行っています。『旬をすぐに』は食材の安心・安全を求める方向けに、旬のおいしさをご提供するサービスです。仕入れた旬の食材をもとにメニューが開発されるため、同じメニューは登場せず、「一期一会」の旬の食材との出会いを楽しむことができます。新しい工場、新しいサービスのため、自分の意見からサービスや商品を生み出すことも可能です。お客様が喜ぶサービスを一緒につくっていける方をお待ちしております。

■企業理念：
ビジョン：一人でも多くのお客様に健康で楽しい食生活を提案し、豊かな未来社会に貢献します。
経営理念：お客様の健康を心から願う企業であり続けます。
社員としての行動指針：チャレンジすることを尊重しよう／明るく風通しの良い社風をつくろう／高い倫理観を持って良識ある行動をとろう

■『旬をすぐに』特徴：
・国産食材100％、食品添加物80種類を不使用
・1度単位の加熱コントロールで、食材にとって一番おいしい温度で調理
・各種テレビ、雑誌等のメディア出演

電子レンジ料理研究家のタケムラダイさんから、日本一クオリティの高い冷凍食だとお墨付きをいただきました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：※経験不問
・管理栄養士もしくは栄養士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・企業理念に共感できる方
・SNS配信業務にも意欲的に取り組める方


〈求める人物像〉
・新しいことに前向きに取り組める方
・自らサービスや仕組みを作ることに、面白味を感じていただける方

《働く環境》
公式部活動や社内交流もあり、和気あいあいとしています※自由参加です

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県本庄市児玉町共栄555
勤務地最寄駅：八高線線／児玉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
7:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※１年単位の変形労働時間制を実施（１年を通して週平均の労働時間が40時間以下となるように設定）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
370万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～375,400円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
198,000円～377,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与は年2回支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤の際、距離に応じた支給あり
家族手当：小学校卒業までの子供がいる場合1万円/月を支給
住宅手当：通勤距離に応じて最高3万円/月を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、約3ケ月は東京本社（北区赤羽）での研修となります。（メイン事業であるミールタイムを医療機関へ広める電話営業の実践研修もあります）その後は、埼玉工場にてOJT研修を実施。

＜その他補足＞
■社内イベント補助　■住宅手当補足：通勤時間短縮支援として、通勤定期代に応じて最高3万円を支給。　■子供手当補足：安心して子育てができるよう小学校卒業までの子供を持つ社員に1人当たり1万円を支給。　■披露宴祝い金制度：披露宴に役員・社員を主賓として招待した場合、112万2千円のお祝い金を支給。（その他一定の条件有）　■従業員持株会制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制・週休2日（日曜+1日）、GW4/29～5/6、工場特別休日1日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇：7月～10月(全社員が夏季休暇を取得。土曜・日曜を含め9日間の休暇を取得可)