株式会社サンゲツ

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【名古屋市／西区】法務課長/東証プライム上場/大手インテリア専門商社/雇用形態正社員

【名古屋市／西区】法務課長/東証プライム上場/大手インテリア専門商社/雇用形態正社員

■職務内容：
法務課マネジメント（アウトプット管理、方針実行、人材育成、他）
法務業務全般（契約業務、M&A・係争・品質問題・労務問題、など）
グループ法務体制の構築強化（国内外の子会社含む連携と対応）
グループコンプライアンス体制の強化と、施策の企画設計・実行
国内・海外の法令情報の収集、経営・事業への課題提起と対応　
その他関連業務
※知財業務は所管範囲ですが、具体的実務対応はご経験に応じてご相談

■ポジションの魅力：
グループ全体を統括するコーポレート機能のひとつとして、国内海外の子会社を含む企業全体の状況を俯瞰しつつ、全体感をもった業務遂行ができる。
経営や事業と一体となっての戦略型の法務を志向しており、牽制機能のみならず、会社の成長戦略に不可欠な推進機能としての業務遂行ができる。
現場に入り込んでの当事者志向・解決策提案型の業務を実践し、臨場感と手応えのある業務遂行ができる。
法務部で所管する知財のほか、ESGやリスクマネジメントなどの関連課題はもとより、他の部門とも密接に連携し、総合的視野をもった業務遂行ができる。
組織体制や機能としては、まだまだこれから充実させていく部分が多いですが、それであるが故に、各部員の経験を活かしつつ、サンゲツの法務を共に成長させていくとともに、それを自身の成長や活躍の舞台の拡大に繋げていける「手作り感」があるのが特徴です。

■配属先情報：
法務部：部長1名、法務課6名（課長、法務担当、知財担当）

■当社の特徴：
江戸時代に設立され、業界において圧倒的な信頼を築いているインテリア会社。カーテンや壁装材、床材、椅子生地、カーペットなど、様々なインテリア商材を販売しております。現在、当社は変革期を迎えており従来のモノ売りからコト売りへ転換をはかり、これまで強みとしてきた商品のデザイン力・販売力・物流網に加えて、空間をデザインし提案していくことで”スペースオペレーション企業”を目指しています。

◎年間休日125日、フレックス制度やリモートワークとオフィス出社の併用可でWLBを整えた働き方が可能です。産育休制度もしっかり整備されており、平均勤続年数は16.1年(男性17.9年/女性12.9年）、離職率3.7%と、長くキャリアを築いていただける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・事業会社または事務所での企業法務経験（目安:10年以上）
・事業会社での法務組織のマネジメント経験
※ご経験業界は不問です

■歓迎条件：
・英語力（メール、会話で業務上の議論ができる程度）
・海外関連の企業法務経験（特にアメリカ、中国、東南アジア）
・弁護士資格
・知財に関する業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間程度※PCシャットダウン19:00を徹底しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
715万円～901万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：511,000円～644,000円

＜月給＞
511,000円～644,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当（親元同居・寮・社宅使用者は地域手当支給の対象外となります）、単身赴任手当 等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限5万円まで）
住宅手当：詳細は予定年収補足事項参照
寮社宅：条件により使用可
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■階層別研修、職能別研修、自己啓発助成として「通信教育」など

＜その他補足＞
■働き方／産前・産後休暇制度、育児・介護休職制度、育児短時間勤務制度、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度
■施設／社員食堂、独身・単身赴任寮、各種法人契約スポーツ・リゾート施設
■制度／退職一時金・確定拠出年金制度、企業年金基金制度、各種保険、従業員持株制度、財形貯蓄、持株会、積立貯蓄・積立投信制度
■その他／サンゲツクラブ会、サンゲツ健康保険組合、資格表彰、永年勤続表彰
■所定労働時間内禁煙

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休日、年末年始休日
その他（GW/慶弔）