アットホームプラス株式会社 ＜朝霞台＞【飲食経験者歓迎】コメダ珈琲の店長候補／連休取得しやすい◎)

＜朝霞台＞【飲食経験者歓迎】コメダ珈琲の店長候補／連休取得しやすい◎)

【未経験からキャリアアップ可能／定着率◎／コロナ禍でも安定経営／店舗拡大中】
■業務概要：コメダ珈琲の店長候補として、２～３か月間ホール～キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。
■業務詳細：
・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など
・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務
・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など
■研修制度：コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日～1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。
■組織構成：希望を考慮のうえ、現10店舗のいずれかへ配属となります。各店では3～5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢36名で、平均年齢は33歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。
■過去入社者：IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。
■キャリアパス：年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは32歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。
■働き方：各店舗に3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。
■当社について：「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で10店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人ち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。創業60年を超える株式会社カナコーが運営母体となっております。30代の店長やマネージャーも活躍する当社なら、年齢・社歴にかかわらず、キャリアアップをめざせます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＊未経験歓迎＊
■必須要件
・顧客折衝経験のある方
■歓迎条件：
・飲食業界での経験ある方
・マネジメントを学んでみたい方

＜勤務地詳細＞
朝霞台店
住所：埼玉県朝霞市東弁財1丁目7－36
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
*東京・神奈川・埼玉にある10店舗のうち、いずれかに配属します。※希望は最大限に考慮します。朝霞台店、下丸子店、こどもの国店、平塚田村店、藤沢湘南台店、鎌倉深沢店など／バイク・自転車通勤もOK

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
14:30～23:30
＜その他就業時間補足＞
※残業を減らすための取り組みとして、正社員を1店舗に3名を置くようにしております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。
昇給／年1回（1月）
賞与／年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万5000円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
本社研修3週間＋実施研修1ヶ月程度

＜その他補足＞
社会保険完備
入社時研修
制服貸与
食事補助（店舗価格の半額で支給しています）
店舗間の異動が発生した際は、「社宅制度」として家賃の半額を会社が負担。さらに引越し代、初期費用は会社が全額負担してバックアップ致します。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■週休2日制

※予め店舗に伝えていただければ、相談の上、有給で連休の取得も可能です。