有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド 【兵庫県神戸市】アプリケーションエンジニア/非鉄事業部◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

【兵庫県神戸市】アプリケーションエンジニア/非鉄事業部◆鋳造副資材ブランド◆フォセコグループ

■Mission/採用背景：
グローバルでも日本国内でも鋳鉄・鋳鋼業界でのブランドプレゼンスが高いフォセコですが、今般アルミ、銅合金等非鉄業界への貢献をさらに高めるべく、2023年9月1日付けで非鉄事業部を新設しました。これは自動車等軽量化が課題とされる産業の、鋳鉄品からアルミ鋳造品、ダイカスト品への移行といった構造変化に対応したものです。募集ポジションはアルミ・銅合金鋳造品、ダイカスト製品の課題解決に、適切な製品、サービス、ソリューションを提案、提供することがミッションとなります。フォセコのアプリケーションエンジニアは営業パーソンに同行して、顧客訪問を行う営業活動も重要なタスクのひとつです。

■業務内容：
非鉄事業部の戦略に基づいてアプリケーションエンジニアの立場から非鉄業界顧客へマーケティング及び技術営業を実施

【具体的に】
・営業部門と連携しマーケットシェア拡大を図る（拡販戦略、企画推進）
・製品開発課・営業部との連携を行い市場戦略を立案、実行
・営業部との顧客訪問を通して、性能面の情報提供サポート
・トライアルを通して収集した顧客の声を基に新規市場開拓
・ベンチマーク企業製品と比較し、当社既存商品の品質を最新化
・営業部に対する製品の優位性など技術的情報の提供及び指導

■配属組織：
・計6名(60代1名/50代1名/40代2名/30代1名)

■担当ビジネスの将来性：
アルミ鋳物、ダイカスト製品の90%は自動車向けですが、内燃機関部品、構造部品、ボディなどのアルミ化が益々進み、さらには自動車の電動化に伴い、内燃機関に代わる電動関連部品はアルミが多数採用されています。また、米テスラが量産化したボディをアルミダイカストで製造するギガキャストという技術が注目されております昨今、従来からあるHPDC(ハイプレッシャーダイカスト)を含めアルミ溶湯処理でフォセコの技術、製品、サービスが必須になっていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の下記いずれかのアルミニウム、銅関連業界での経験
(ダイキャスト/重力・低圧・砂型鋳造/アルミ二次合金、アルミ押出、圧延など)

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーション能力
※組織の中でジェネラリストとしてキャリアを望む場合は将来的にはビジネスレベルの英語力は必要

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
完璧な英語である必要はないが、英語のコミュニケーションが可能であることが望ましい

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル9F
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
給与改定：年1回

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3か月(6か月まで延長の可能性あり)※給与に変動はありません

＜予定年収＞
650万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
その他固定手当/月：38,000円

＜月給＞
388,000円～538,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
・給与改定：年1回
・賞与：1,386,000円～
※6/12月：基本給年額の33%＋3月：25%(会社/個人目標100%達成時)/年
※成果に応じたインセンティブ制度あり
※想定年収には役職手当15,000円、食事手当6,900円、地域手当10,400円の固定支給含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：会社規定あり
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：借上社宅制度等：40％～70％が会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度及び確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、各製品グループによる製品トレーニング、工場における生産トレーニングを経て、OJT
教育補助制度あり

＜その他補足＞
・在宅勤務制度(申請・承認制)
・時短制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・継続雇用制度(再雇用)
・共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他)
・教育補助制度
・財形制度
・社員旅行
・永年勤続制度
・改善表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日(稼働日の日もあり)
※GW・夏季・年末年始休暇あり