酒井医療株式会社 【東京】医療介護機器営業★直行直帰可／1881年創業の業界トップシェア企業／需要拡大中／転勤当面無

【東京】医療介護機器営業★直行直帰可／1881年創業の業界トップシェア企業／需要拡大中／転勤当面無

【転勤は当面ございません！リハビリテーションのパイオニア企業／東証プライム上場のシップヘルスケアグループ】
■業務内容
病院や介護施設、大学等に対して同社の介護用浴槽やリハビリテーションマシンなどの製品提案、及び顧客のニーズを満たすサービス提案・営業をお任せします。お客様のニーズヒアリング、施設の課題解決に向けた改善策のご提案なども行います。

【営業先】
医療介護機器製品のリプレイスが必要な既存顧客、他社製品を使用している医療介護施設。高齢化を背景に新規施設も増えているため新規営業の機会も増加しています。※社有車での営業となります。

【当社製品について】
○入浴装置…当社の主力製品で介護レベルに応じた製品を揃えています。
○リハビリテーション機器…創業以来1世紀以上にわたり製造販売しています。疾患治療以外にトレーニングによる再発防止指導なども行っています。

■業務イメージ
・1日の訪問件数：平均5～6件程度（エリアにより変動あり）
・営業スタイル：お客様の課題解決を目指す提案型営業です。直行直帰も可能です。
・担当製品：主力製品である介護浴槽やリハビリテーション機器
【製品情報：https://www.sakaimed.co.jp/bath/】

■キャリアについて
まずは営業としてご活躍いただきますが、ご希望や適性に合わせて、将来的にはマネジメントや他部署（マーケティング等）へのキャリアパスも可能です。

■評価制度
「定量面（数値目標）」と「定性面（プロセス評価）」の2軸での評価制度を設けております。上長とのミーティングで目標を決めるため、モチベーションを保ちながらお仕事に励んでいただくことが可能です。

■酒井医療について
1881年創業の歴史ある医療機器メーカーです。福祉施設や病院における入浴装置においてはトップシェアを誇っています。主力である「介護浴槽事業」や「リハビリテーション事業」をはじめ、「ウェルビーイング支援事業」など、幅広い事業で確固たる地位を築き上げてきました。また、近年ではメジャーリーガーや陸上選手など、トップアスリートのサポートにも大きく貢献しており、今後も需要拡大を見込んでおります。
★詳細は同社HPをご参照ください：https://www.sakaimed.co.jp/

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業のご経験（目安3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎要件：
・医療業界における営業経験
・医療・福祉施設向けの営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区山吹町358-6
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
直行直帰スタイルも可能です。

＜転勤＞
無
転勤は当面はございませんが、キャリアの観点から、将来的な転勤の可能性はございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円～278,000円
その他固定手当/月：32,000円

＜月給＞
220,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は外勤手当を含みます。
※ご経験・スキルに応じ規定により決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績：計3.6ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月100,000円未満）
家族手当：「福利厚生その他」をご参照ください
住宅手当：20,000円／独身同居なし・自己契約・35歳未満
寮社宅：借り上げ社宅あり（同社規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT中心の教育制度をご用意しております。
その他経験に応じたスキルアップ研修を実施しています。

＜その他補足＞
〈家族手当に関して〉
配偶者20,000円（扶養者）、一子7,000円、二子4,000円、三子3,000円
〈その他〉
・役職手当
・外勤手当
・企業年金
・団体生命保険
・社員持株会
・契約保養所
・利用可能委託施設あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始休暇、創立記念日、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産等）