株式会社村上開明堂

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藤枝市◆調達購買※課長候補◆車用バックミラー国内トップクラスシェア◆フレックス制・年休120日・手当

藤枝市◆調達購買※課長候補◆車用バックミラー国内トップクラスシェア◆フレックス制・年休120日・手当

スタンダード市場上場の自動車用バックミラーメーカーとして、
日本トップクラスのシェアを誇る企業にて、調達・購買業務をお任せします。
■採用背景/特徴：
調達業務の拡大に伴い、新たな商材の査定が重要となりましたので、ご経験を活かせる方を募集します。
現在遂行中である原価1/3化活動、また各種優先プロジェクトの購入原価低減活動の更なるスタートアップ遂行、目標達成に向けての人員確保。
また、今後の新たな取り組みとして「設備関連の調達業務取り組み」に向け人員補充が必要な状況です。
現保有メンバーでの業務統廃合、効率化も同時に進行させ、工数確保へも同時進行にて遂行予定です。
■入社後予測される活躍範囲：
・バイヤーとして、品目のグループ全体での発注戦略、発注先検討、取引先窓口業務
・マネジメント業務(徐々にお任せしていく予定です)
■組織構成：
グローバル調達部は17名(20代～50代)で構成されており、3つの課に分かれております
(（1）成形品、組立関係（2）電装部品関係（3）企画管理)
今回は3つの課のうち、適性に合わせていずれかを担当していただきます。
■当社の特徴：
約130年間、時代の変遷とともに新事業を展開し、発展させてきた企業です。今また一つの大きな転機を迎えております。
・主力のミラーシステム事業では、自動車業界のグローバル化やマーケットの変化に伴い、新興国をはじめとする海外での事業拡大がさらに重要課題です。特にアジア圏のニーズを考えると、今までの国内生産の延長線上にはない、より幅広い商品群を備える必要があります。エンドユーザーを見据え、その国に合った戦略を立てることで、自動車メーカーの要請に応えるばかりでなく自立的な提案力を強化して参ります。
・オプトロニクス事業をはじめ自動車産業に偏らない異分野への進出も進めております。例えば、昨年基礎研究が完了した「宙に浮くボタン」の技術を実用化させました。感染症対策で非接触へのニーズが高まるなか、トイレやATM、エレベーターなどでボタンとしての利用を見込んでいます。ぬれた手でも操作できるキッチン向けテレビのような使い方もできるとみられており、今後の将来性に期待できる分野です。これは、ミラーを加工する同社独自の技術です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での調達購買経験（特に電子部材系、設備系）をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト500～600点以上）

＜勤務地詳細＞
築地工場
住所：静岡県藤枝市築地上550-1
勤務地最寄駅：東海道線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:10
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
750万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円～525,000円

＜月給＞
475,000円～525,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※年収は経験やスキルを考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※2022年度実績　4.75ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により算出（上限3万円／月）
寮社宅：独身マンションあり（30歳まで入居可能）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：2008年4月より確定拠出年金導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、新入社員研修、職種別研修、国内留学制度、スキルアップ研修等有り
■通信教育（会社負担）：年2回（200コース）
■TOEIC(R)テスト受験支援（会社負担）：年1回　社内会場

＜その他補足＞
■退職一時金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■持株会
■保養所
■クラブ活動補助
■会員制スポーツクラブ加入
■社内イベント（自由参加の納涼祭やソフトボール大会、クラブ活動への助成等） 他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休（月0~2回土曜出社あり)、年末年始・GW・夏期休暇（10日前後の長期休暇）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、記念日休暇、リフレッシュ休暇 等