三井物産ケミカル株式会社

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【東京】社内SE／DX企画推進担当（リーダー）◆三井物産100%出資/週2リモート/年休122日

【東京】社内SE／DX企画推進担当（リーダー）◆三井物産100%出資/週2リモート/年休122日

《5大商社の三井物産Gr 圧倒的安定性/有休も取りやすい環境》 ～ポテンシャル採用！経験の浅い方も歓迎します！～

■業務内容：
三井物産グループの化学品商社である当社にて、各種システムの保守・運用や各種ITツールによる業務効率化やDX推進をお任せします。
SEとしての立ち回りではなくコンサル的な立ち位置で、スキル・経験に応じた業務をご担当いただく予定です。

■具体的な業務内容：
・既存ビジネスの改善・業務効率化を含むDX推進、DX推進のための社内データ収集・整理・分析
・基幹システム以外のシステム導入案件の企画実行と他部署導入案件のサポート
・J-SOX（IT統制）対応
・セキュリティ（含むサイバーセキュリティ）関連等を中心とした社内研修の企画・実行
・PC、インフラ周りの保守・障害対応全般。（社内ユーザーからの問い合わせサポート対応を含む）
・基幹業務システムの日常のユーザーサポートと改修案件の対応
・基幹システム以外の個別システムの保守・運用
・Microsoft365などのツールを活用した業務効率化の企画・推進
・管理業務（メンバー・リソース・タスク）　等

■組織構成：
配属先部署は40代男性2名、20代男性、50代女性、20代女性の5名で構成されています。現在20代の女性が産休中です。

■キャリアパス：
総合職採用となりますので異動の可能性はありますが、当面は異動の可能性は低いです。

～組織の規模がアナタを成長させます～
三井物産グループの中核の化学品商社。売上の約30％を占める海外販売では海外支店と連携をとりながら、アジア向けを中心に全世界で販路を広げています。安定した環境で、将来の幹部候補として伸び伸びと働きたいという環境を望んでいる方にとってはフィットする環境です。三井物産系列の商社二社が経営統合してから時間もあまり経っていない若い会社です。何事も積極的にチャレンジでき、研究心・向上心の旺盛な方にお勧めです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC等のハード関連やネットワーク等のインフラ周りの基礎的な知識
・Microsoft365を活用した業務改善経験
・基幹システムや社内システムの保守・運用経験
※障害発生時の簡単な原因切り分けや対応が出来るイメージで、ユーザーサポートの経験があれば尚可
・社内外ユーザーとの円滑なコミュニケーション力。

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー的な立場での個別システム等の導入経験
・システムの導入や移行経験
・J-SOX（IT統制）対応経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※転勤は当面想定していませんが、人材育成を目的として職務適性に応じて入社5年程度でのローテーションによる異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均15時間程度　※時差出勤有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
703万円～946万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～484,500円

＜月給＞
360,000円～484,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
業績連動（基本給の4ヶ月/年を保障）
※直近実績：8.25ヶ月（2023年度）、6.0ヶ月（2022年度）
■モデル年収：1,100万（管理職／役職手当含む）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：代行返上済み。企業年金基金加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・語学力向上支援
・三井物産グループ研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援
・OJT

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部加入
・コナミスポーツ法人割引制度
・厚生部（部活動）の支援（部員一人当たりの会社補助金は20,000円を上限に補助）
・ラフォーレ倶楽部（MBK連合健康保険組合で加入。全国のホテル・ゴルフ場などを会員価格にて利用が可能）
・財形貯蓄制度　
・三井物産グループ保険（三井物産グループ向けに各種保険が格安で加入可能）
・三井物産関係会社　従業員持株会
・総合福祉団体保険（社員の死亡に対して、保険金を支払う保険※保険料は会社が拠出）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（5日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、有給休暇（初年度14日、以降は毎年増加し最大20日／次年度に限り繰越可）等
※夏季休暇は有給で消化となります。