株式会社東海理化クリエイト

企業情報を詳しく見る

【名古屋】品質管理《上場・東海理化G》安定経営◎グローバル技術開発型商社◆福利厚生充実

【名古屋】品質管理《上場・東海理化G》安定経営◎グローバル技術開発型商社◆福利厚生充実

■業務内容
自動車業界や建機、住宅設備を顧客に幅広く展開する当社の技術部にて、品質管理業務をお任せします。※社内に技術部門を持ち自動車・産業車両・住設機器など幅広い業界に資材や部品を供給しています

■職務の特徴／魅力
当社取り扱い製品の検査・不具合調査等の品質管理業務や協力会社に対する品質対応（生産工程のつくり込み、製品チェック、測定、評価、品質改善指導や客先監査対応）などの業務になります

製品の工程準備、量産立ち上げから、納入、その後のフォローまで幅広く担当頂きます。その為、ものづくりに対して深く入り込むことができます。
海外取引も増加しており、幅広くグローバルにモノづくりを支えることができます

■主な取引先
クボタ、コベルコ建機、小松製作所、東海理化等

■配属部門
技術部は24名で構成されております。
（20代2名、30代9名、40代5名、50代以上7名、派遣社員:1名）

■魅力
◎安定性
東証プライム上場「(株)東海理化」の子会社であり、自動車・産業車両・住宅など様々な業界の大手企業と直取引を行っており、安定性が抜群です。
60年以上の挑戦を経て、ファブレスカンパニーとして培ってきた知見と技術力を活かし、「工業資材」「電装部品」「産業車両」「民生機器」の４つの事業部門に「技術部門」を加えた体制でより良い製品づくりを実現しています。

◎働く環境
年間休日121日・平均有給取得日数13日と非常に働きやすい環境です。家族手当、住宅手当の他リフレッシュ休暇(連続5日間の休暇)、 昼食補助や退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業出来る体制も整えています。

◎社風
部署の壁を越えた社員同士の距離の近さ、活発な社内コミュニケーションにより、スピーディーな仕事を実現しています。
社員に対するフォローアップの体制も整っています。会社の規模として手を上げれば早いタイミングで昇給・昇格ができたりと、裁量の大きな、責任のあるポジションでのキャリアアップも可能です。

【年収例（2023年度賞与実績5.8ケ月）】
※いずれも月給＋各種手当＋賞与の合計額
560万円/30歳　担当　残業20H/月の場合
700万円/35歳　主任(係長相当)　残業20H/月の場合
900万円/38歳　管理職(課長級相当)

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系出身、メーカー出身者等でメカトロ技術の知識を有している方。品質管理業務や生産技術に興味のある方。
※エレクトロニクス製品の知識を有しており生産技術または品質管理業務の経験のある方は大歓迎です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区葵2-3-10
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
名古屋市営地下鉄桜通線車道駅 徒歩3分／JR中央本線千種駅 徒歩8分


＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:20
休憩時間：50分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月※2023年度実績：5.8ケ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円まで全額支給、超える分は1/2を支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：福利厚生その他に記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■OJT中心

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度
■トヨタ関連部品健康保険組合契約保養所等施設
■昼食補助
■役職手当：係長級10,000円
■家族手当補足（係長以下に適用）：扶養家族に対して 一人目：19,500円 二人目以降：5,000円
■住宅手当補足：家賃の1/2を会社負担（上限30,000円、最長3年間支給） ※転居前片道50km以上の場合
■カフェテリアプラン 等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

長期休暇 年3回（GW、夏季、年末年始 各連続10日間程度）／有給休暇（入社3ヶ月経過時点で10日付与）／リフレッシュ休暇制度（連続5日間） 連続3日間年休取得奨励／半日年休制度　等