株式会社情報技術 【大阪/神戸】阪神高速道路のETC設備点検保守業務《阪神高速グループ/年間休日128日》

【大阪/神戸】阪神高速道路のETC設備点検保守業務《阪神高速グループ/年間休日128日》

当社は、阪神高速グループの一員として、道路に設置されているETC設備や、最先端のITS設備およびそのシステムを常に良好に維持することにより、お客さまの安心・安全・円滑な走行をサポートしています！
■職務内容：
ETC設備等の点検・保守業務全般を担当します。

■職務の特徴：
・阪神高速道路上の料金所や出口に設置されているETC等の料金収受設備の点検や保守を行い、全ての設備が良好な状態で運用できるように維持します。
・屋外は基本2～6名のチームでの作業になります。ずっと同じチームではなく、毎回違うメンバーでの作業になります。実務を通して、知識を身に付けることが必要です。
・年次ごとに、障害対応や屋内での監視業務など、担当する業務の幅も広がります。京阪神の道路インフラを担う、公共性の高い業務です。責任も大きく、やりがいのあるポジションです。

■組織構成
大阪：25～30名／神戸：20名ほど、在籍しております。

■就業時間補足：※変形労働時間制を採用（1ヶ月単位）
9時～17時30分、20時30分～翌5時、17時～翌9時、17時30分～翌9時30分のシフト制です。夜勤は月平均4～5回発生します。

■同社の特徴：
同社は1995年2月、有料道路の営業管理設備とそのシステムや各種の電気通信設備の維持管理を行うと共に、道路構造物や設備の保全に必要な情報の管理運用、各種業務の情報処理システムの構築や運用を主な業務として設立されました。現在同社は、阪神高速グループの一員として、道路に設置されているETC設備や、最先端のITS設備（Intelligent Transport System）およびそのシステムを常に良好に維持することにより、顧客の安心、安全、円滑な走行をサポートしています。また、道路を常に最高水準に保つための、各種構造物の基礎的な諸情報のシステム化とその的確な運用に関わる業務を行っています。今後はますます発展するITS設備や社会経済構造の変化に伴う道路利用形態の変化に的確に対応するため、また各種構造物のデータベースを一層充実させ、常に健全な状態での管理運用をサポートするシステムの構築のため、更なる技術の向上を図り、努力を重ねていくことが、重要と考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車運転免許
（2）下記資格の内いずれか一つ以上必須（電気、通信、無線）
・第2種電気工事士以上
・第1級陸上特殊無線技術士
・工事担任者AI第2種、DD第2種以上

■歓迎条件　※以下、資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・第1種～第3種電気主任技術者
・第1級～第2級総合無線通信士
・電気通信主任技術者（伝送交換、経路）
・第1級～第2級陸上無線技術士
・応用情報技術者
・高度情報技術者

＜勤務地詳細1＞
深江浜
住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／深江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
朝潮橋
住所：大阪府大阪市港区朝潮橋 （大阪市港区「朝潮橋」駅～徒歩5分）、
勤務地最寄駅：朝潮橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
深江浜（兵庫）の他に朝潮橋の営業所に転勤の可能性ございます。
※阪神グループに事務所を借りているため、事務所ごと別の場所に移る場合あります。
※近畿以外に移動する可能性はありません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～17:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
20:30～5:00
17:00～9:00
17:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
■シフト制※詳細は職務内容欄に記載あり ■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,700円～241,900円
その他固定手当/月：10,000円～40,000円

＜月給＞
213,700円～281,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験や能力・前職給を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回：5.5か月分（昨年実績）
■月収例：26万500円（入社1年目、基本給21万500円＋各種手当）
■年収例：530万円（入社2年目、基本給＋各種手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：世帯主…月2万円、非世帯主…月1万円
社会保険：社会保険完備 育児休暇取得実績あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：福利厚生欄に記載あり
■合格祝い金（資格取得時には合格一時金あり）

＜その他補足＞
■OCS：レジャー優待や慶弔金給付等
■ベネフィットステーション：年間6万円の補助金支給
■扶養手当：配偶者…月1万5,000円、子一人…月5,000円、2人目以降…月5,000円
■資格手当：
・1級電気通信工事施工管理技士：月2万円
・電気通信主任技術者：月1～3万円
・工事担任者1種～：月5千円～1万円
・第1～2級陸上無線技術士：月1～2万円
・第1級陸上特殊無線技士：月5千円
・電気工事士：月5千円～1万円
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・電気主任技術等

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

■シフト制
■夏季休暇5日、年末年始12/29~1/3の土日祝含む、特別休暇、有給休暇（入社後最初の4月1日又は10月1日に10日支給、最高20日）
※年間休日はシフト勤務に準じます。（前年実績）