プラスセブン株式会社 【大崎/在宅可】ソフトウェア開発（遊技機）◆未経験歓迎！休日131日/残業平均15ｈ/プライム上場G

【大崎/在宅可】ソフトウェア開発（遊技機）◆未経験歓迎！休日131日/残業平均15ｈ/プライム上場G

≪大手上場サミーＧ／ホワイトな就業環境／メリハリあり／土日祝休み・年間休日131日／リモートワーク推奨≫

■採用背景：
9・10月から新しいPJTが始動するため、そのための増員となります

■業務内容：
上場サミーグループ/遊技機のソフトウェアの企画・開発を手掛ける企業にて、遊技機（ぱちんこ）サブプログラマを募集いたします。

■業務詳細：
実装なので開発がメインです。内容によっては前後の工程も携わってもらうこともあるかと思います。
・ぱちんこのサブ制御プログラム作成
・シーケンス管理
・演出抽選の設計、概要書作成、調整等
【業務変更の範囲：会社の定める業務】

※”サブメイン基板”とは？
パチンコ、パチスロ機に搭載される制御基板のことで、メイン基板でリールを制御して出力する当り／ハズレの情報と連携させて、液晶やランプ・BGMなどに指示を出し、演出を行います。

通常メーカーが自製する、パチンコやパチスロの面白さを担う重要な部分を当社が開発しています。

・業務環境
Windows、Linux（Linuxメインだが両方あると望ましい）

■仕事のやりがい
自身が手掛けた遊技機が人気機種となったとき。
開発段階で自身の提案した仕様変更が叶ったとき。（「こんな演出をとりいれるとよりアツくなれるのではないか」等の変更提案も随時受け付けてます！）

■キャリアパス
今回のポジションはぱちんこのサブ制御基盤にかかるプログラマですが、ゆくゆくはメインプログラムの他、パチスロのメイン・サブ開発も経験できるよう段階的なキャリアアップをご用意してます。

■働き方
残業時間：平均15時間以内(納期が近いPJは40時間近くなることもあるが通常は0時間の月も多い）
在宅勤務制度：有（約週２回程度（プロジェクト内容や進捗状況により変動））

■組織構成
【予定】４名　（リーダ１名、メンバ３名）20代～50代のメンバーが在籍

■当社の特徴：
業界のリーディングカンパニー「サミー株式会社」と手を取り合い、今までに多数の遊技機を世に送り出してきました。ぱちんこ、パチスロに次ぐ第3の遊技機「ＪＡＮＱ」、海外カジノ向け「ビデオスロット」など、新たな事業展開も積極的に行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件
下記いずれか
・C言語またはC++の制御プログラムの知識がある方
・学生時代に上記学ばれてきた方

■歓迎要件
・アプリ開発経験がある方
・遊技機開発の実務経験がある方（ぱちんこ、パチスロ）
・アセンブラ（Z80系）が読める方
・スタッフ、クライアント、協力会社と円滑にコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークおよび時差出勤を推進
※就業場所の【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度（繁忙期は40時間超える場合有）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中であっても他の条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
364万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,300,000円～3,300,000円
固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
253,666円～361,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年額基本給、固定時間外手当（年間分）を12等分して月俸として支給。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回（4、10月給与支給時）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：確定拠出年金（月一律2万円を支給）に、従来の基金の掛金分を、基金の制度の見合として、加算しています。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTで指導します。
必要に応じ、社外研修等を受講する機会を設定します。
資格取得支援制度があります。

＜その他補足＞
◆ITソフトウェア健康保険組合
◆ITソフトウェア厚生年金保険
◆企業型確定拠出年金（月一律2万円＋アルファを支給）
◆労働保険（雇用（失業）保険と労災保険）
◆服装自由
◆社内報奨制度
◆社員旅行
◆試打（随時）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数131日

◆祝日
◆創立記念日（1月24日）
◆夏季休暇（5日） …計画休暇含
◆年末年始（9日）
◆有給休暇・慶弔休暇あり