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【週3リモート／小田原】デザインマネージャー候補◆UX/UIの改善・立ち上げとして活躍※年休120日

【週3リモート／小田原】デザインマネージャー候補◆UX/UIの改善・立ち上げとして活躍※年休120日

【IPO準備中／小田原のオシャレなオフィスで活躍／フレンドリーデザインを掲げる】

■業務概要：
当社のブランドをさらなるレベルへ引き上げ、サービスをより多くのお客様へ届けるため、デザインとピープルマネージメントを行うプレイングマネージャーとしてリードいただきます。ステークホルダーの解くべき課題を特定し、課題を解決する仕事です。現在デザインチームをイチからビルドアップしているフェーズです。
メンバーと協力して、組織づくり、デザインフローの型化などデザインと合わせてお任せします。

■開発ツール：
・Figma
・Adobe CC
・Google Workspace

■具体的な業務：
・各事業に対するデザイン戦略の立案と推進　
・EC系SaaSのプロダクトデザイン、プロトタイピング、ユーザーリサーチなどを基にしたUX/UIの改善と進化をリード　★メインミッション
・利用者に最高のワクワクを提供するための新規アイデアや斬新なデザインの提案　随時
・他デザイナーの教育とピープルマネージメント、デザインチームの組織作り　★メインミッション
・ワークフローの改善と型化　常時
・外部デザイナーへのディレクション

■当ポジションの魅力：
・分社化をしてから日が浅く、文化はもちろん仕組みや組織がまだ出来上がっていないため、立ち上げの中心的な役割を担当できる
・これから拡大を目指している組織のマネージャーとしてチームビルドやピープルマネジメントを行える
・業界No.1のEC運営自動化、効率化を支援するSaaS型ECサービスのUX/UI改善に携われる
・新規事業の立ち上げなども積極的に行っているので、新たなブランドの構築やUXデザインなどを行う機会がある

■配属チーム：
・コミュニケーションデザイン部に所属しているデザイナーは現在6名（1名産休中）、平均年齢32歳と外部業務委託デザイナー11名です。様々な部門のメンバーと協力しながら自社サービスをお客様のもとにお届けしています。
・SaaSサービスNEXT ENGINEのUX/UIデザイン、マーケケティングやコンサルティング事業と協力したコミュニケーションデザイン、外部業務委託のディレクションなど幅広いデザイン業務を行なっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：プロダクトデザインもしくはコミュニケーションデザインの経験があり以下に当てはまる方
・リーダーとしてチームを率いた経験、もしくはそれに準ずる経
※部署などのリーダー（マネージャー）の経験ではなくてOK
・ピープルマネジメント、チームビルディングに強い関心がある
・新しいサービスの立ち上げやフルリニューアルなどの経験
・他チームと共同して継続的にグロース改善をした経験
・事業会社でのデザイン経験

＜勤務地詳細＞
小田原BRANCH
住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2
勤務地最寄駅：各線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週3日程度のリモート勤務が可能です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間09分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制、または専門業務型裁量労働制／1日のみなし労働時間8時間■残業月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、給与に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：81,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
497,666円～794,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（パフォーマンス、スキル、バリューの3軸から相対評価と絶対評価の両面から総合的に決定）
■インセンティブ手当：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定する）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■小田原本社での研修（入社後最低1ヶ月、最大3ヶ月）
■miraie制度（必要な資格・知識を得るための自己研鑽費用として年間20,000円まで支給）

＜その他補足＞
■特急通勤可能（正社員のみ最大上限月10万円）
■小田原手当（正社員に対し月2万円支給※社内規定あり）
■社員持株制度、社員割引（自社商品3割引購入）
■部活動支援制度（月上限9,000円）
■その他コミュニケーション企画多数あり
■健康診断／予防接種
■育児／介護時短勤務制度
■社内販売制度：10万点以上の商品を取り扱っている当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、慶弔休暇、介護休暇